Directeur(trice) adjoint(e) RH — Paie, Risques & Veille

Crous Normandie

Normandie

Sur place

EUR 52 000 - 68 000

Plein temps

Il y a 6 jours

Soyez parmi les premiers à postuler

Générateur de candidature

N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.

Passez les filtres ATS

Avantages offerts par ce poste

Frais de transport pris en charge

Mutuelle

Restaurants universitaires

Actions sociales

Chèques cadeaux

Forfait mobilité douce

Compte épargne-temps

Résumé du poste

Le CROUS de Normandie recherche un DRH adjoint/adjointe chargé du suivi de la masse salariale, de la maîtrise des risques et de la veille réglementaire, intégré à l’équipe RH et formation composée de 13 personnes à Rouen et Caen.

Vous assurez le pilotage budgétaire et la consolidation des données RH, en lien avec les services financiers et la paie, et vous assurez la conformité des procédures. Expérience exigée, poste cadre A, localisation Rouen, recrutement pour 01/01/2027.

Qualifications

Expérience dans un poste similaire exigée.
Maîtrise de la réglementation, des procédures et des méthodes de gestion des ressources humaines
Connaissances budgétaires et financières
Maîtrise parfaite des outils de bureautique courants et RenoiRH appréciée.

Responsabilités

Préparer le budget et les dépenses de personnel en lien avec la DRH et la Directrice des Affaires Financières.
Suivre la masse salariale et la consommation des emplois (ETP et ETPT) du Crous en lien avec le service du contrôle de gestion.
Alimenter les données du DPGECP pour le Crous.
Assurer, en lien avec la Responsable paie, la qualité des opérations de paie et leur conformité.