DRH – Adjoint chargé de l’administration du personnel (H / F)

Ville de Trappes; Trappes; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein de la Ville de Trappes, où l'humain est au cœur des priorités. Ce poste d'Adjoint chargé de l'administration du personnel vous offre l'opportunité de piloter des projets innovants, d'améliorer continuellement les processus et de contribuer à un environnement de travail épanouissant. Vous serez impliqué dans la gestion des talents, le recrutement, et l'accompagnement des équipes, tout en jouant un rôle clé dans la satisfaction des collaborateurs. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez relever un défi stimulant, cette aventure est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme Bac + 5 en droit social ou GRH requis.
• Expérience similaire exigée dans le domaine.

Responsabilités

• Piloter l'administration du personnel et accompagner les élus.
• Concevoir et mettre en œuvre les processus de gestion du personnel.
• Faire appliquer la réglementation en matière d'administration du personnel.

Connaissances

Droit social

Gestion des ressources humaines

Qualités rédactionnelles

Pédagogie

Esprit d’équipe

Formation

Bac + 5 en droit social

Bac + 5 en gestion des ressources humaines

Description du poste

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse / Rambouillet, la Défense / la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille de nombreux services publics, équipements sportifs et culturels, écoles, collèges et lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, enrichit ce cadre de vie.

Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises renforcent une capacité d’accueil déjà solide.

DRH – Adjoint chargé de l’administration du personnel (H / F)

1 000 talents engagés pour l’avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des attachés territoriaux - Catégorie A.

Si vous partagez des valeurs telles que l’exemplarité, l’engagement, la générosité, révélez vos talents.

Nous recrutons toute l’année de nombreux agents, débutants et confirmés, dans divers domaines d’intervention.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrerez une équipe dynamique, en collaboration avec la Direction des ressources humaines, qui veille et vous accompagne dans votre parcours et votre évolution professionnelle. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, la ville s’engage à offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement, avec un accent particulier sur la formation et l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Enjeux du poste

Rejoignez une équipe en pleine transformation !

Vous êtes passionné par l’humain, convaincu que les agents sont les premiers ambassadeurs des politiques municipales, et recherchez un nouveau défi dans la fonction publique territoriale ?

La ville de Trappes vous propose une aventure ambitieuse où innovation, proactivité et exigence sont au cœur des priorités !

Le facteur humain et l’amélioration continue vous motivent ? La Ville de Trappes souhaite développer une administration performante, centrée sur une gestion active des talents et une qualité irréprochable du service rendu aux collaborateurs.

Un défi stimulant : vous intégrerez une direction des ressources humaines en pleine évolution, avec des objectifs de modernisation et d’amélioration continue. Vous aurez l’opportunité de participer à l’organisation de cette direction.

Un cadre de travail bienveillant et en évolution : nous mettons l’accent sur l’accompagnement des équipes, avec des formations et des outils adaptés pour que chaque collaborateur puisse développer ses talents.

Vous jouerez un rôle clé dans l’efficacité et la qualité des processus, ainsi que dans l’amélioration de la satisfaction des collaborateurs de la Mairie.

Missions principales :

• Piloter l’administration du personnel, et accompagner les élus et les directions dans la gestion de leurs collaborateurs et des dossiers complexes.
• Concevoir, mettre en œuvre et piloter l’ensemble des processus de l’administration du personnel, du recrutement à la gestion des départs, en passant par toutes les étapes des parcours possibles.
• Faire appliquer la réglementation et les délibérations en matière d’administration du personnel.
• Conseiller la direction générale et l’exécutif sur les évolutions politiques en matière d’administration du personnel.
• Piloter les grandes missions d’administration du personnel, manager les équipes et la production : recruter, intégrer, rémunérer, gérer la carrière, gérer les événements des parcours individuels, gérer les sorties des effectifs, et tenir à jour le SIRH ainsi que les dossiers administratifs du personnel.
• Travailler en équipe avec les autres cadres de la direction des ressources humaines pour gérer le personnel communal.

Profil recherché :

• Diplômes : Bac + 5 en droit social, GRH
• Expérience : expérience similaire exigée
• Connaissances : solides connaissances de la FPT et du droit syndical
• Compétences et qualités : qualités rédactionnelles, pédagogie, réactivité, esprit d’équipe, capacité à dialoguer et animer des réunions avec différents services et partenaires.