DRH - Adjoint chargé de l'administration du personnel (H/F)

JOBPUBLIC; Trappes; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique à Trappes en tant qu'adjoint chargé de l'administration du personnel. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines, en assurant un service de qualité aux agents tout en contribuant à l'amélioration continue de la direction. Ce poste exige une forte capacité d'analyse, de management et un engagement envers l'humain.

Prestations

Rémunération compétitive

Complémentaire santé

Congé menstruel

Soutien à la parentalité

Télétravail souple

Restaurant self-service

Qualifications

• Expérience dans des fonctions similaires.
• Capacités d’analyse et sens du collectif.

Responsabilités

• Supervision de l'administration du personnel.
• Gestion des recrutements et intégrations.
• Conseil à la Direction générale.

Connaissances

Rigueur

Efficacité

Analyse

Management

Curiosité

Formation

Droit de la fonction publique

Description du poste

DRH - Adjoint chargé de l'administration du personnel (H/F)

Rejoignez notre équipe qui a le goût du service utile, à la ville de Trappes !

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en ressources humaines dans une équipe en transformation ? Ne cherchez plus, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous ?

Trappes, ville solidaire et dynamique des Yvelines, est un territoire en pleine transformation qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets.

Fière de ses 34 000 habitants, elle s’appuie sur une jeunesse engagée, des partenariats prestigieux et des initiatives écologiques exemplaires, comme son réseau de chaleur-géothermie.

Bordée par la forêt domaniale de Port-Royal et la base de loisirs de SQY, Trappes offre un cadre de vie agréable et une riche palette de services de proximité.

Avec des valeurs fortes de progrès et de solidarité, la ville agit pour simplifier la vie de ses habitants et répondre aux besoins de chacun, en particulier des plus vulnérables. Trappes, c’est une ville vivante et ambitieuse, où chaque jour est une nouvelle opportunité de construire un avenir collectif.

Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !

Votre mission au quotidien :

En tant qu’adjoint à la DRH, vous êtes au cœur du réacteur. Votre quotidien ? Vous occuper des agents, oui, mais surtout avec eux. Vous êtes là pour faire tourner la machine RH, mais aussi pour y insuffler une bonne dose d’humanité, de rigueur et d’efficacité.

Vous pilotez toute l’administration du personnel : de l’arrivée d’un agent à son départ, en passant par les étapes de vie professionnelle parfois mouvementées, parfois linéaires. Vous savez que chaque dossier est unique. Et ça tombe bien : vous aimez autant le suivi précis des procédures que les situations un peu plus délicates qui demandent un accompagnement humain.

Dans votre quotidien, vous supervisez les équipes administratives. Vous êtes leur référent, leur repère, leur appui. Ensemble, vous assurez la gestion des recrutements, des intégrations, de la rémunération, de la carrière et de toutes les étapes de la vie professionnelle à Trappes.

Mais vous n’êtes pas seul·e : vous travaillez main dans la main avec les autres cadres de la DRH. Vous échangez, vous construisez, vous ajustez. L’objectif est clair : faire évoluer une direction en pleine transformation, dans une logique d’amélioration continue.

C’est donc un poste à fort impact : vous contribuez directement à la qualité du service rendu aux agents, et à l’image d’une collectivité attentive et réactive.

Vous serez également amené à conseiller la Direction générale et les élus. Votre parole est attendue, votre regard stratégique est précieux, surtout quand il s’agit d’anticiper ou de faire évoluer les pratiques.

Et pour vous aider dans vos missions, pas d’inquiétude : un SIRH performant, des outils RH modernisés, un accompagnement managérial, et une politique de formation active sont au rendez-vous. Vous êtes soutenu pour bien faire votre travail, et même pour le faire évoluer.

Vos compétences utiles :

On vous reconnaît une vraie maîtrise du droit de la fonction publique. Vous avez l’œil pour la conformité et la tête pour la vision d’ensemble.

Vous avez déjà exercé des fonctions similaires, où vous avez démontré vos capacités d’analyse, votre réactivité et votre sens du collectif. Le management, vous connaissez. Vous savez encourager, recadrer, déléguer, motiver…

Et surtout, vous avez cette curiosité et cette envie de faire progresser les pratiques. L’humain reste, pour vous, une ressource précieuse, jamais un numéro de matricule.

Vos avantages :

À la ville de Trappes, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.

• La rémunération compétitive est accompagnée d’une prise en charge partielle par l’employeur pour une complémentaire santé et une prévoyance à des tarifs avantageux, avec une participation communale anticipée dès 2024.
  
• Des initiatives innovantes, comme le congé menstruel, le soutien à la parentalité, ou encore des activités sportives et culturelles, favorisent un équilibre précieux entre vie professionnelle et personnelle.
  
• Le CLASC, piloté par les agents, offre de nombreux avantages comme des billetteries et séjours à tarifs préférentiels.
  
• Des solutions de télétravail souples (jusqu’à 3 jours par semaine), un restaurant self-service avec des tarifs attractifs, et une excellente accessibilité en transport viennent compléter ces nombreux avantages.
  

Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de la ville de Trappes à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Processus de recrutement :

Chez la Ville de Trappes, chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.

• Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
  
• Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
  
• Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à trois entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
  
• Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
  
• Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
  
• Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
  
• Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.
  

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste ou simplement curieux à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !