DRH – Adjoint chargé de l’administration du personnel (H/F)

TN France; Trappes; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique et engagée, située à proximité de Paris, recherche un adjoint chargé de l'administration du personnel. Ce poste offre l'opportunité de participer à une transformation ambitieuse au sein d'une direction des ressources humaines en pleine évolution. Vous aurez la chance de piloter des processus cruciaux, de collaborer avec divers partenaires et de contribuer à une gestion active des talents. Si vous êtes passionné par l'humain et l'amélioration continue, rejoignez une équipe qui valorise l'engagement et l'innovation, tout en vous offrant un cadre de travail bienveillant et des opportunités de formation.

Qualifications

• Expérience similaire exigée dans un poste de gestion des ressources humaines.
• Solides connaissances de la Fonction Publique Territoriale et du droit syndical.

Responsabilités

• Piloter l'administration du personnel et accompagner les élus dans la gestion des collaborateurs.
• Concevoir et mettre en œuvre les processus liés à l'administration du personnel.
• Conseiller la direction générale sur les évolutions politiques liées à l'administration du personnel.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Droit social

Compétences rédactionnelles

Pédagogie

Esprit d'équipe

Capacité à dialoguer

Formation

Bac +5 en droit social

Bac +5 en gestion des ressources humaines

Description du poste

DRH – Adjoint chargé de l’administration du personnel (H/F), Trappes

Ville de Trappes

Vue d'ensemble

Située à proximité de Paris, la ville de Trappes est bien connectée grâce à plus de 20 lignes de bus, trois lignes ferroviaires (Paris Montparnasse/Rambouillet, La Défense/la Verrière, RER C), facilitant l'accès aux principaux centres d'affaires, d'emploi et de formation de la région Île-de-France. Il faut environ 35 minutes pour rejoindre Montparnasse ou La Défense.

La ville offre de nombreux services publics, équipements sportifs et culturels, ainsi que des établissements éducatifs allant de l'école primaire au lycée, en passant par des collèges et lycées techniques ou généraux. L'université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines se trouve à proximité. La base de loisirs, avec son plan d'eau navigable, un golf et une forêt domaniale, contribue à un cadre de vie agréable.

Parmi les équipements récents, on compte le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la Petite Enfance et deux pépinières d'entreprises, renforçant l'attractivité de la ville.

Poste à pourvoir

DRH – Adjoint chargé de l’administration du personnel (H/F)

Représentant 1 000 talents engagés pour l’avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des attachés territoriaux - Catégorie A

Valeurs partagées : exemplarité, engagement, générosité. Si vous partagez ces valeurs, révélez vos talents.

Nous recrutons tout au long de l’année de nombreux agents, débutants comme confirmés, dans divers domaines d’intervention.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrerez une équipe dynamique, en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, qui vous accompagnera dans votre parcours et votre évolution professionnelle. La ville attache une grande importance au bien-être de ses collaborateurs, en proposant des formations et un accompagnement pour élargir vos horizons professionnels.

Enjeux du poste

Intégrez une équipe en pleine transformation !

Si vous êtes passionné par l'humain, convaincu que les agents sont les premiers ambassadeurs des politiques municipales, et recherchez un nouveau défi dans la fonction publique territoriale, cette opportunité est pour vous.

La ville de Trappes vous propose une aventure ambitieuse, axée sur l'innovation, la proactivité et l'exigence.

Si le facteur humain et l'amélioration continue vous motivent, la ville souhaite développer une gestion du personnel performante, centrée sur la gestion active des talents et la qualité du service rendu.

Objectifs et environnement

Vous rejoignez une direction des ressources humaines en pleine évolution, avec des objectifs de modernisation et d'amélioration continue. Vous aurez l'opportunité de participer à l'organisation de cette direction.

Un cadre de travail bienveillant et en évolution vous attend, avec des formations et outils adaptés pour développer les talents de chaque collaborateur.

Responsabilités principales

• Piloter l'administration du personnel, en accompagnant élus et directions dans la gestion de leurs collaborateurs et de dossiers complexes.
• Concevoir, mettre en œuvre et piloter tous les processus liés à l'administration du personnel, du recrutement aux départs, en passant par tous les parcours possibles.
• Faire appliquer la réglementation et les délibérations en matière d'administration du personnel.
• Conseiller la direction générale et l'exécutif sur les évolutions politiques liées à l'administration du personnel.
• Piloter les missions d'administration du personnel, gérer les équipes, la production, le recrutement, l'intégration, la rémunération, la gestion de carrière, les événements liés aux parcours individuels, les sorties, et tenir à jour le SIRH et les dossiers administratifs.
• Collaborer avec les autres cadres de la DRH pour la gestion du personnel communal.

Profil recherché

• Diplômes : Bac +5 en droit social ou gestion des ressources humaines.
• Expérience : Expérience similaire exigée.
• Connaissances : Solides connaissances de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et du droit syndical.
• Compétences : Excellentes qualités rédactionnelles, pédagogie, réactivité, esprit d'équipe, capacité à dialoguer et animer des réunions avec divers partenaires.