DRH à temps partagé Toulouse

ACTING; Toulouse; Sur place; EUR 58 000 - 84 000; Plein temps

Résumé du poste

ACTING recherche un(e) DRH à temps partagé pour accompagner ses clients sur Toulouse et environs, 1 jour ou plus par semaine, selon les besoins. Vous piloterez l’organisation RH, le développement des compétences et l’aide au recrutement et à la fidélisation des équipes, avec une forte autonomie et une orientation commerciale.

Vous participez à la prise en main de la fonction RH et intégrez un collectif axé sur l’engagement et l’exigence, avec des possibilités de missions variées et un réseau

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience dans les ressources humaines.
• Indépendant et/ou acteur du temps partagé.
• Plus de 2,5 jours vacants pour missions.

Responsabilités

• Accompagner les clients sur l’organisation RH.
• Participer au développement des compétences des équipes.
• Aider au recrutement et à la fidélisation des équipes.

Connaissances

Expérience RH

Aisance commerciale

Indépendant / Temps partagé

Description du poste

En tant que DRH à temps partagé, vous accompagnez vos clients à raison d’un ou plusieurs jours par semaine. Vous intervenez sur des sujets tels que :

• L’organisation RH
• Le développement des compétences
• L’aide au recrutement et à la fidélisation des équipes
• De manière générale, la prise en main de la fonction Ressources Humaines

Vous êtes indépendant et/ou déjà acteur du temps partagé ?

Vous avez plus de 10 ans d'expérience dans le domaine de la ressource humaine ?

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d'engagement, de partage et d'exigence ?

Vous avez envie de participer à un collectif ?

Vous êtes doté d'une belle aisance commerciale / capacité à convaincre ?

Vous avez plus de 2.5 jours vacants sur lesquels vous voudriez positionner des missions ?

Alors vous êtes notre profil idéal pour intégrer le réseau Acting !

Notre chargée de recrutement étudiera votre candidature.

Si celle ci est retenue, 3 entretiens se feront :

• Entretien découverte avec un de nos experts qui exerce dans le même domaine (DAF,DRH,RAF,OM)
• Entretien Technique fait avec un membre du bureau auquel vous serez rattaché
• Entretien de compatibilité avec le responsable de bureau