DRH

AQUANTIS l Cabinet de recrutement; Grenoble; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution culturelle dynamique à Grenoble recherche un DRH passionné pour piloter sa stratégie RH. Ce rôle stratégique vous place au cœur d'une équipe engagée, où vous aurez l'opportunité de moderniser les outils et d'accompagner des projets culturels significatifs. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service d'une mission enrichissante et humaine, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement stimulant et contribuez à faire rayonner la culture locale tout en travaillant avec des partenaires sociaux et des équipes diversifiées.

Prestations

Cadre de travail passionnant

Équipe engagée et créative

Rôle stratégique dans une institution en mouvement

Qualifications

• Expérience en DRH ou RRH, idéalement dans le secteur public ou culturel.
• Excellente connaissance du droit du travail et du dialogue social.

Responsabilités

• Élaborer et piloter la stratégie RH en lien avec la direction générale.
• Superviser l’ensemble des processus RH : recrutement, formation, paie.

Connaissances

Droit du travail

Dialogue social

Accompagnement du changement

Management d'équipe

Pédagogie

Formation

Expérience significative en tant que DRH ou RRH

Description du poste

Rejoignez un acteur incontournable de la vie culturelle grenobloise !

Institution phare et moteur de la scène culturelle locale, notre structure rayonne par la richesse de sa programmation, son engagement artistique et son ancrage territorial fort. Porté par des valeurs d’ouverture, de création et d’innovation, vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d’un projet enthousiasmant, humain et ambitieux ? Cette opportunité est faite pour vous !

En tant que DRH, membre du comité de direction, vous serez au cœur de notre dynamique humaine et organisationnelle. Vos responsabilités incluent :

1. Élaborer et piloter la stratégie RH en lien avec la direction générale,
2. Accompagner les évolutions structurelles et organisationnelles (modernisation des outils, démarche RSE, dialogue social, etc.),
3. Superviser l’ensemble des processus RH : recrutement, gestion des carrières, formation, paie, droit social,
4. Manager une équipe RH à taille humaine,
5. Être un interlocuteur de confiance auprès des partenaires sociaux et des équipes.

Ce que nous recherchons :

• Une expérience significative en tant que DRH ou RRH, idéalement dans le secteur public ou parapublic, culturel ou associatif.
• Une excellente connaissance du droit du travail et du dialogue social,
• Un sens affirmé de l’écoute, de la pédagogie et de l’accompagnement du changement,
• Un esprit collaboratif, une posture de conseil, et une vraie envie de faire avancer les choses dans un environnement stimulant.

Ce que nous vous offrons :

• Un cadre de travail passionnant, au sein d’une équipe engagée et créative,
• Un rôle stratégique et transversal dans une institution en mouvement,
• La possibilité de contribuer activement à des projets culturels porteurs de sens pour le territoire.

Pour candidater : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à [emailprotected]

Rejoignez-les et faites rayonner la culture à Grenoble !