DREETS BFC : Chargé de mission filière et politiques transverses H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un ministère de l'État à Bourgogne-Franche-Comté recherche un Chargé de mission pour assurer le suivi des filières économiques et animer des réseaux territoriaux. Ce rôle implique de travailler avec divers acteurs, des entreprises aux collectivités. Un niveau d'études Bac+5 est requis, ainsi que des compétences en gestion de projet et en analyse économique. Télétravail possible et débutants acceptés.

Qualifications

• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
• Connaissance en conduite et gestion de projet.
• Connaissances en économie/finances.
• Compréhension de l'environnement administratif et institutionnel.
• Capacité à analyser les projets.

Responsabilités

• Assurer le suivi des filières économiques régionales.
• Animer des réseaux économiques territoriaux.
• Participer aux démarches de réindustrialisation.
• Réaliser des visites d'entreprises dans les filières.

Connaissances

Bureautique et outils collaboratifs

Conduite et gestion de projet

Économie/finances

Environnement administratif, institutionnel et politique

Analyser un projet, une démarche

Animer un réseau, une communauté

Animer une réunion

Avoir l'esprit d'équipe

Faculté d'adaptation

Réactivité

Formation

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Description du poste

Overview

DREETS BFC : Chargé de mission filière et politiques transverses H/F

Description du poste

Organisation, Contrôle et Evaluation - Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

Intitulé du poste

DREETS BFC : Chargé de mission filière et politiques transverses H/F

Statut et cadre

Catégorie A (cadre) - Fonction publique de l'Etat

Statut du poste

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Au sein de la DREETS, sous le pilotage fonctionnel de la Direction Générale des Entreprises (DGE), le SEER a pour missions :

• d’accompagner le développement des filières et des entreprises stratégiques;
• d’accompagner la transition écologique de l’industrie;
• de participer aux objectifs de réindustrialisation;
• de contribuer à l’animation de la politique régionale d’innovation et de transformation numérique des entreprises;
• d’assurer la prévention des difficultés et le traitement des restructurations des entreprises industrielles;
• de contribuer à la préservation de la sécurité et de la souveraineté économiques;
• de piloter l’action des chambres consulaires (CCI et CMA).

Il exerce ces missions en lien étroit avec les interlocuteurs suivants :

• Autres services de l’Etat: SGAR, préfectures, DRARI, DREAL, DRAAF, Banque de France, DRFiP, etc.
• Opérateurs de l’Etat: Bpifrance, ADEME, Banque des territoires/CDC, etc.
• Collectivités: Conseil régional, agences de développement économique;
• Consulaires et organisations professionnelles;

Le service est composé de douze agents du BOP134 de catégorie A ou A+ dont la cheffe de service, à disposition à 50% de son temps de travail du secrétaire général pour les affaires régionales (SGAR). Les agents sont localisés à Dijon, Besançon et Belfort.

Description du poste

(Référence interne : BFC-P3E-SEER- 004)

Sous l’autorité de la cheffe de service et de son adjoint, il (elle) assure le suivi des filières (qui seront précisées en octobre). Il (elle) est aussi référent pour certaines politiques transverses et certains projets prioritaires. Il (elle) contribue également aux démarches de réindustrialisation impulsées par la DGE et contribue à des démarches de service ponctuelles.

- Au sein des filières suivies :

• Connaissance des entreprises régionales et de leurs enjeux;
• Connaissance et animation d’un réseau d’interlocuteurs, publics et privés, y compris dans le domaine de la recherche selon les filières suivies ;
• Suivi de la stratégie et des démarches des pôles de compétitivité liés aux filières suivies, au titre du suivi des pôles de compétitivité;
• Déclinaison des démarches et politiques nationales, en lien avec les référents de la DGE ;
• Intégration des enjeux de transition écologique et de transition numérique dans les entreprises et auprès des structures les représentant;
• Veille sur les volets politiques et technologiques;
• Veille et promotion des appels à projets nationaux et des dispositifs d’aide régionaux concernant ces filières;
• Identification et accompagnement des projets majeurs d’investissement (PRIM);
• Sensibilisation aux enjeux de sécurité économique, en lien avec les DISSE;
• Appui aux CRP dans les dossiers d’entreprises en difficulté (connaissance de la filière et de l’entreprise);
• Préparation et/ou participation aux évènements organisés par ou avec le service en lien avec les filières ;

- Animation des RET (Réseaux Economiques Territoriaux) de deux départements de la région.

- Contribution à des démarches de service ponctuelles, selon l’actualité régionale et/ou nationale. Ces missions seront concertées et définies avec l’agent et feront l’objet d’un cadrage clair, en fonction du temps de travail disponible.

- Veille sur les filières;

- Réalisation de visites d’entreprise dans les filières concernées (25 par an) dont la majeure partie sur site;

- Développement d’une expertise et d’une vision critique sur les filières ;

- Participation aux groupes de travail nationaux pilotés par la DGE, le cas échéant;

- Liens réguliers avec l’écosystème régional;

- Rédaction de notes de conjoncture;

- Production d’une note mensuelle sur les projets d’investissements majeurs en région;

- Partage d’informations avec l’ensemble du service, notamment les CRP, les DISSE et le(la) référent(e) innovation;

- Participation aux évènements et groupes de travail régionaux des filières et des missions suivies;

- Participation à deux RET(Réseaux Economiques Territoriaux) ;

– Veille sur les filières;

– Réalisation de visites d’entreprises dans les filières concernées (25 par an) dont la majeure partie sur site;

Conditions d'exercice particulières

Description du profil recherché

IIM ou attaché

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Économie/finances
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Bourgogne-Franche-Comté

DIJON ou BESANCON

Renseignements et contact

Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

2025

Date de début de publication

25/09/2025

Date limite d'envoi des candidatures

À préciser

Documents requis pour postuler

cv, lettre de motivation

Renseignements et contact - Notes

Direction générale des entreprises (DGE)

• Direction générale des entreprises (DGE)
• Direction générale des entreprises (DGE)
• Direction générale des entreprises (DGE)