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Le poste de DPS MARSEILLE - Adjoint(e) chef du groupe Centre - Section Intervention de niveau 1 H/F est rattaché à la Direction Interrégionale de la Police Nationale des Bouches-du-Rhône. Le/la titulaire assure le management du service de police scientifique, planifie et supervise les activités, et veille au maintien des compétences et à la sécurité des équipes.
Ce poste implique des missions opérationnelles, des rapports techniques, et des interventions auprès des enquêteurs, avec 40H30 par
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Sécurité - Responsable ou chargé d’investigation en police technique et scientifique
Police scientifique
DPS MARSEILLE - Adjoint(e) chef du groupe Centre - Section Intervention de niveau 1 H/F
L’adjoint(e) au chef de la division locale de police scientifique seconde et assure l’intérim du chef DLPS chargé(e) de:
Vos activités complémentaires
Activités du service
Toute activité d’identité Judiciaire. La DLPS est un service d'aide à l'enquête. Elle doit rechercher, prélever et conditionner toutes les traces et indices pouvant conduire à la manifestation de la vérité dès lors qu'une infraction à la loi pénale est constatée.
Les fonctionnaires, de part leurs habilitations, analysent les traces et indices, produits de l'infraction, soit en les transmettant aux sections des LPS concernées, soit en les exploitant au service.
De ce fait , la DLPS doit procéder à la signalisation de tous mis en cause (infractions délictuelles et criminelles) afin d'alimenter les fichiers police (FAED, FNAEG, Gaspard).
Les fonctionnaires de la DLPS doivent gérer la gestion de ces dits fichiers, tant dans l'alimentation que dans leur exploitation.
Composition et effectifs du service
Ce service est composé de 8 effectifs:
Liaisons hiérarchiques
N+1: Cheffe de la division locale de police scientifique (DLPS)
N+2: Cheffe et adjointe de la DPS Marseille
Liaisons fonctionnelles
Pôle de police scientifique
Partenaires extérieurs (parquet, LPS,...)
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Connaissances techniques
Connaitre l'environnement professionnel /niveau pratique - à acquérir
Compétences juridiques et procédure pénale / niveau pratique - requis
Techniques d'exploitation des traces et indices / niveau maitrise - à acquérir
Assurance Qualité / niveau initié - à acquérir
Outils informatiques spécifiques / niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir-être
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Grade B2 : prioritairement ouvert au grade de technicien principal de police technique et scientifique
Niveau IPTS:3
Durée attendue sur le poste: 2 ans
Localisation administrative et géographique / Affectation
Direction Interrégionale de la Police Nationale des Bouches-du-Rhône
Domaine(s) fonctionnel(s)
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
SCR097A: responsable chargé des relevés de traces et indices en Police Technique et Scientifique
L’expérience et les compétences mises en œuvre permettent l’accès au grade de Technicien Principal de PTS, par voie de concours ou de promotion au choix.
Cheffe de la Division Locale de Police Scientifique de niveau 1 : 04 88 77 59 15
Chef du Service Local de Police Judiciaire: 04 88 77 59 11
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien: https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx
Pour tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.
Date limite de dépôt des candidatures: 20/11/26
Alinéa 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique
La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.
Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)