DOPC SGORH ALBERT Gestionnaire RH – Service de gestion opérationnelle RH (SGORH) - site Albert H/F

Préfecture de Police de Paris; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique française recherche un Gestionnaire RH pour le service de gestion opérationnelle. Le poste implique la gestion des dossiers disciplinaires, des affaires médicales et des stages. Les candidats doivent avoir des compétences en bureautique et en rédaction administrative. Ce poste offre des perspectives d'apprentissage solide et nécessite une bonne communication et un sens des relations humaines.

Qualifications

• Connaissance technique requise en bureautique.
• Maîtrise de la rédaction administrative.
• Capacité à appliquer la réglementation.

Responsabilités

• Élaboration et suivi des dossiers disciplinaires.
• Gestion des affaires médicales et statistiques.
• Organisation des stages collégiens et étudiants.

Connaissances

Compétences en informatique - bureautique

Savoir travailler en équipe

Savoir s'organiser

Savoir rédiger

Sens des relations humaines

Savoir communiquer

Formation

Formation en gestion des ressources humaines

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

DOPC SGORH ALBERT Gestionnaire RH – Service de gestion opérationnelle RH (SGORH) - site Albert H/F

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Préfecture de Police
• Localisation : Préfecture de Police 71 rue Albert 75013 paris

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Oui

Groupe RIFSEEP: 2


Vos activités principales:
Missions de l’Unité de déontologie (UD)
- Élaboration et suivi des dossiers disciplinaires de la direction
- Rédaction de notes et d'arrêtés de sanctions

Missions de l’Unité des affaires générales (UAG)
- Gestion des affaires médicales et élaboration de statistiques afférentes
- Gestion des notations tous corps confondus
- Gestion des cartes de transport et des cartes d’identification professionnelle
- Saisie de données dans l'application DIALOGUE
- Gestion des congés bonifiés
- Gestion des demandes de résidence hors SGAMI
- Gestion des stages permis du groupe lourd


Missions de l’Unité Interface Formation (UIF)
- Gestion des stages et des candidatures des dossiers « formation », tutorats
- Gestion des stages de formation initiale des commissaires, officiers, sorties de promotions de gardiens de la paix
- Organisation des stages collégiens et étudiants au sein de la direction (préparation, accueil)
- Suivi des habilitations et qualifications


Votre environnement professionnel:


Activités du service Gestion des ressources humaines de la DOPC

Composition et effectifs du service Le service est composé de 7 unités (personnels actifs de la police nationale et personnels administratifs) réparties sur 2 sites

Liaisons hiérarchiques
Chef de service et adjoints
Chef d'unité

Liaisons fonctionnelles
L'ensemble des services de la DOPC et les services de la DRH de la Préfecture de Police

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
à acquérir

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives:
Acquérir de solides connaissances administratives dans le domaine des ressources humaines.


Durée attendue sur le poste: 3 ans
Date de fin de publication: 31/12/2025

Qui sommes-nous?

Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.

La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7!

Localisation administrative et géographique / Affectation:
Préfecture de Police
DOPC/SDGO/SGORH
71 rue Albert
75013 paris
Stations: Bibliothèque F. Mitterand ou Olympiades


Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1: 1


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : FP2GRH06
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1: 1

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Grande discrétion/polyvalence/disponibilité
Bonne rédaction administrative
Connaissance des outils bureautiques
Régime hebdomadaire à 39H Horaires variables – générant 22 ARTT


Qui contacter?
Commandant divisionnaire fonctionnel, chef du service de gestion opérationnelle des ressources humaines, Tél: [phone].
Capitaine de police, adjoint chef de service , Tél [phone] ou 01 53 71 48 13.
Major RULP, adjoint en second au chef de service, Tel: [phone].


Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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