DOPC SDRCSR DRC BOE Chef de la section ressources humaines H/F

Sécurité Routière

Paris

Hybride

EUR 32 000 - 42 000

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

Sécurité Routière recrute pour la Division Régionale de la Circulation à Paris un Chef de la section ressources humaines. Vous supervisez 5 agents et assurez la gestion de carrière, les mouvements, les avancements et les retraites.

Vous piloterez le courrier et les dossiers internes via ALICE et DIALOGUE 2. Le poste exige discrétion, rigueur et diplomatie, avec une disponibilité pour les périodes sensibles de la carrière des fonctionnaires de police.

Qualifications

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel/Calc).
Capacité à travailler en équipe et à synthétiser l’information.
Rigueur et organisation dans la gestion administrative et HR.

Responsabilités

Encadrer 5 fonctionnaires (1 brigadier-chef, 2 Gpx, 2 adjoints administratifs).
Gérer la carrière du personnel actif et administratif du SCCC et BOE en liaison avec les services concernés.
Suivre les indemnités trimestrielles et les dossiers individuels des fonctionnaires.

Connaissances

Informatique

Bureautique

Esprit d'équipe

Organisation

Rigueur

Outils

DIALOGUE 2

ALICE

Excel/Calc

Description du poste

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

DOPC SDRCSR DRC BOE Chef de la section ressources humaines H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

DOPC SDRCSR DRC BOE Chef de la section ressources humaines H/F

Description du poste

Vos activités principales:

Management: 5 fonctionnaires à encadrer directement (1 brigadier-chef, 2 Gpx et 2 adjoints administratifs) ;
La mission principale consiste à assurer le suivi et la gestion de la carrière des personnels actifs et administratifs du Service des Compagnies Centrales de Circulation (SCCC)et du Bureau d’Ordre et d’emploi (BOE) de la Division Régionale de la Circulation (DRC) et ce en liaison avec les autres services et directions concernés ;
Suivi de la situation numérique (mouvements, avancements, mutations, retraites, arrêts maladies, titularisations…) ;
Suivi des indemnités trimestrielles versées aux fonctionnaires ;
Suivi et gestion des dossiers individuels des fonctionnaires ;
Production de notes internes et de statistiques afférentes à l’évolution numérique de la DRC ;
Suivi de l’absentéisme médical, des notations et des entretiens professionnels ;
Supervision de la gestion du courrier sur ALICE (enregistrement, diffusion par numérisation, archivage…) pour le SCCC, habilitation DIALOGUE2.

Votre environnement professionnel:

Activités du service:

La Division Régionale de la Circulation (DRC) remplit trois principales missions sur PARIS dont le Boulevard Périphérique:

- La régulation de la circulation automobile ;

- L’engagement à l’occasion d’opérations de Maintien de l’Ordre, de Services d’Ordre ou de Voyages Officiels nécessitant des mesures spécifiques de circulation ;

- Lutte contre la délinquance routière ;

- Lutte contre la délinquance générale;

- La sécurité routière au sens large.

Elle comprend le Service des Compagnies Centrales de Circulation (SCCC) et le Service de Circulation du Périphérique (SCP) et le Bureau d’Ordre et d’emploi (BOE) mutualisé avec la DRSR.

Le Bureau d’Ordre et d’emploi mutualisé est responsable du bon fonctionnement de la DRC en matière de ressources humaines (600 effectifs), de formation, de matériel et de logistique.

Composition et effectifs du service:

La Division Régionale de la Circulation compte en effectifs:

2 membres du corps de conception et de direction ;
8 membres du corps de commandement ;
1 AAE ;

468 membres du CEA.

Liaisons hiérarchiques:

2 Commissaires de police (chefs de division)

1 Attachée d’Administration de l’État (Chef du bureau d’ordre et d’emploi) et son adjoint (major RULP)

1 Commandant divisionnaire et son adjoint (chefs de services)

Liaisons fonctionnelles:

Direction de l'Ordre Public et de la Circulation

Sous-Direction Régionale de la Circulation et de la Sécurité Routières

SDGO / Service de Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines et SDRCI

Officiers et gradés de compagnie en charge du commandement opérationnel des effectifs.

Partenaires sociaux.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

- Nécessité de discrétion professionnelle liée à la nature du poste occupé.

- Disponibilité pour le service dans les périodes sensibles de la carrière des fonctionnaires de police (avancements, mutations etc.)

- Diplomatie, pédagogie et rigueur dans la conduite des relations avec les autorités de commandement de la Division et les partenaires institutionnels.

Horaires: Badgeage GESTT

Régime hebdomadaire sans astreinte ni permanence (40h30, 29 RTT).

- Laurence AUDO – Attachée d’Administration de l’État – Chef BOE - 01 53 60 55 08

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

- lettre de motivation

- formulaire de mobilité (obligatoire pour les fonctionnaires) accessible via les liens suivants:

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique – bureautique: niveau maîtrise

Connaître l’environnement professionnel: niveau maîtrise

Autre: connaissances DIALOGUE 2, ALICE et EXCEL-CALC

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation: niveau expert

Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise

Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise

Savoir s'organiser: niveau maîtrise

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise

Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise

Savoir s'adapter: niveau maîtrise

Vos perspectives: L’acquisition de nombreuses connaissances administratives dans un service actif du périmètre police nationale permet aux titulaires de ce type de poste polyvalent de valoriser et d'enrichir leur expérience dans différents types d’administration (préfectures, circonscriptions de sécurité publique…)

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Date de fin de publication : 31/12/26

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaire

Localisation administrative et géographique / Affectation:

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERGRH002

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : FP2EGRH06

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Télétravail possible