Donner 4 800 mètres de hauteur à votre carrière d'Aide-Soignant en EHPAD

Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc; Sallanches; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc recherchent un aide-soignant(e) pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire. Ce rôle clé exige des compétences techniques et humaines, avec un double objectif de soins d'hygiène et d'accompagnement des résidents. Des heures en 12h ou 7h, ainsi que des avantages sociaux, sont proposés pour valoriser votre engagement professionnel.

Prestations

Logement à tarif symbolique

Tickets restaurant à Chamonix

Congés annuels de 25 jours et plus

Œuvres sociales (vacances, garde d’enfants)

Plan de formation continue dynamique

Qualifications

• Diplôme d’aide-soignant requis.
• Connaissance de la personne âgée souhaitée.
• Possibilité de formation à la professionnalisation.

Responsabilités

• Assurer des soins d'hygiène et aider aux activités quotidiennes.
• Participer à la surveillance des fonctions vitales.
• Discerner l'urgent dans les situations de soins.

Connaissances

Sens de l'écoute

Patience

Adaptabilité

Travail en équipe

Rigueur

Empathie

Formation

Diplôme d’aide-soignant ou d’aide médico-psychologique

Description du poste

À propos de nous

Dans le cadre de son engagement pour la "Qualité de vie au travail en EHPAD", les HPMB lancent une campagne de recrutement pour l'EHPAD Hélène COUTTET à Chamonix et l'EHPAD Les Airelles à Sallanches, afin d'améliorer le ratio d'encadrement.

Les HPMB proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, au pied du Mont-Blanc, dans le département de la Haute-Savoie, au sein de 3 sites : Sallanches, Chamonix et Cluses.

Le Plan d'Attractivité est détaillé dans la partie "Profil recherché".

Mission

Vous interviendrez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, comprenant des AS, IDE, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, équipe d’animation, médecins gériatres, équipes mobiles de soins palliatifs, et possibilité d’Hospitalisation à domicile.

Vous serez sous la responsabilité directe d'un infirmier ou d'une infirmière. Le poste d'aide-soignant(e) en EHPAD est essentiel, et votre rôle est fondamental. Être aide-soignant(e) exige un mélange de connaissances théoriques, de qualités humaines et de compétences techniques. Vous prendrez soin quotidiennement des personnes âgées, veillerez à leur bien-être, en vous adaptant à leur rythme et en les aidant dans les actes de la vie quotidienne.

Vos Missions

• D’assurer des soins d'hygiène, aider au lever, à l'habillage, à la prise de repas ou de médicaments, et plus globalement réaliser les activités journalières que le résident ne peut accomplir seul.
• Participer à la surveillance des fonctions vitales.
• Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter.
• Connaître les techniques et règles de sécurité.
• Maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du matériel.

Vous serez le candidat ou la candidate idéale pour exercer ces missions. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire bienveillante, dynamique et motivée. Les compétences suivantes seront appréciées :

• Sens de l'écoute et de la relation
• Patience et disponibilité
• Adaptabilité
• Travail en équipe
• Force et résistance physique
• Sens des responsabilités
• Rigueur, attention constante
• Empathie, compréhension, diplomatie face à des situations parfois difficiles

Nous proposons des postes en temps plein ou partiel, jour ou nuit (fixe), avec des horaires en 12h ou 7h.

Profil

Diplôme d’aide-soignant ou d’aide médico-psychologique, connaissance de la personne âgée.

Possibilité de recrutement en tant que faisant fonction aide-soignant, avec accompagnement à la professionnalisation (VAE ou IFAS) sous conditions.

Plan d’attractivité

Possibilité de devenir fonctionnaire dans les 6 mois suivant le recrutement (sur postes vacants à temps plein), avec options de mutation et détachement.

• Premier contrat à durée déterminée pour débuter, avec rémunérations alignées sur les grilles de fonctionnaires.
• Salaire de base + Ségur + reprise d'ancienneté à 100%, primes (grand âge, dimanche, jours fériés), heures supplémentaires payées. Les montants indiqués sont nets, hors indemnités et primes supplémentaires.

Un accompagnement personnalisé est prévu pour les nouveaux arrivants, incluant un livret d’accueil et un parcours de formation qualifiante (Institut de formation Aide-soignant au sein des HPMB).

Le plan de formation continue et de promotion professionnelle est dynamique, avec financement annuel.

Avantages

• Œuvres sociales (aide aux vacances, garde d’enfants, chèques vacances, tarifs réduits pour événements et attractions).
• Logement : possibilité d’obtenir un logement (type studette) à tarif symbolique à l’arrivée, avec aide à l’accès.
• Tickets restaurant pour les sites de Chamonix.
• Congés annuels : 25 jours dès le premier mois, plus 3 jours supplémentaires, et 2 jours pour 140h de travail en dimanches/jours fériés.

Un projet de contrat d'engagement collectif est en cours.

Référence de l'offre : tbw22147ui