Donner 4 800 mètres de hauteur à votre carrière d'Aide-Soignant en EHPAD

Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc; Sallanches; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en Haute-Savoie recherche un aide-soignant(e) pour un EHPAD, intervenant dans une équipe pluridisciplinaire. Le poste nécessite un diplôme et une forte capacité d'écoute. Les horaires sont flexibles, incluant le travail de nuit et de jour. Rémunération attractive avec primes et possibilité de logement pour débutants.

Prestations

Logement possible à l'arrivée

Tickets restaurant

Congés annuels de 25 jours

Accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants

Qualifications

• Diplôme aide-soignant ou aide médico-psychologique requis.
• Connaissance de la personne âgée est essentielle.

Responsabilités

• Assurer des soins d'hygiène et aider au lever.
• Participer à la surveillance des fonctions vitales.
• Discerner le caractère urgent d'une situation de soins.

Connaissances

Sens de l'écoute et de la relation

Patience et disponibilité

Adaptabilité

Travail en équipe

Force et résistance physique

Rigueur dans le travail

Empathie

Formation

Diplôme aide-soignant

Aide médico-psychologique

Description du poste

À propos de nous

Dans le cadre de son engagement pour la Qualité de vie au travail en EHPAD, les HPMB lancent une campagne de recrutement pour l'EHPAD Hélène COUTTET à Chamonix et l'EHPAD Les Airelles à Sallanches, afin d'améliorer le ratio d'encadrement. Les HPMB proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, au pied du Mont-Blanc, dans le département de la Haute-Savoie, au sein de 3 sites Sallanches, Chamonix et Cluses. Le Plan d'Attractivité est annoncé dans la partie Profil recherché.

Mission

Vous interviendrez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, AS, IDE, Kiné, ergothérapeute, psychologue, équipe d’animation, médecins gériatres, et équipes mobile soins palliatifs, possibilité d’Hospitalisation à domicile. Vous serez sous la responsabilité directe d'un infirmier ou d'une infirmière. Le poste d'aide-soignante en EHPAD est primordial et votre rôle est fondamental. Etre aide-soignant(e) exige de posséder un savant mélange de connaissances théoriques, de qualités humaines et de compétences techniques. Vous prendrez soin au quotidien des personnes âgées et veillerez à leur bien-être tout au long de la journée, en vous adaptant à leur rythme et en les aidant dans les actes de la vie quotidienne.

Vos Missions

• D’assurer des soins d'hygiène, d'aider au lever, à l'habillage, à la prise de repas ou de médicaments et plus globalement à l'ensemble des tâches et des activités journalières que le résident ne peut réaliser de manière complètement autonome
• De participer à la surveillance des fonctions vitales
• De discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
• De connaitre les techniques et les règles de sécurité
• De maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du matériel.

Vous serez le/la candidat(e) idéal(e) pour l’exercice des missions; vous intégrerez une équipe pluri-disciplinaire bienveillante, dynamique et motivée. L’équipe, les résidents et leurs proches auront besoin des compétences suivantes :

• Sens de l'écoute et de la relation
• Patience et disponibilité
• Adaptabilité
• Travail en équipe
• Force et résistance physique
• Sens des responsabilités
• Rigueur dans le travail, attention de tous les instants
• Empathie, compréhension et diplomatie face à des situations parfois difficiles

Nous vous proposons des postes Temps plein ou Temps partiel, Jour ou Nuit (fixe) horaires de travail en 12h et/ou en 7h.

Profil

Diplôme aide soignant ou Aide médico Psychologique, connaissance de la personne âgée

Possibilité de recrutement sur un statut de faisant fonction aide-soignant sur les postes EHPAD avec accompagnement à la professionnalisation (VAE, ou IFAS) sous conditions.

Plan d’attractivité

Plan D’attractivité Déployé Aux HPMB

Possibilité de devenir Fonctionnaire dans les 6 mois suivants le recrutement (sur postes vacants à temps plein), mutation et détachement possible.

• Premier contrat à durée déterminée permettant votre prise de fonction. Alignement des rémunérations des contractuels sur les dernières grilles de fonctionnaires.
• Rémunération : Salaire de base + Ségur + reprise d'ancienneté à 100% selon profil, "prime grand âge" et prime de dimanche et jours fériés, possibilité d’heures supplémentaires payées. Le montant indiqué ci-dessous est au premier échelon sans ancienneté et sans indemnités dimanches /fériés et heures supplémentaires. Les montants indiqués dans la fourchette sont en salaire net.

Accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants : livret d’accueil, parcours de formation qualifiante possible (Institut de formation Aide-soignant (IFAS) au sein des HPMB).

Plan de formation dynamique : formations continues et promotions professionnelles financées chaque année.

Œuvres sociales en soutien de votre rémunération dès 6 mois de présence (aides aux vacances, à la garde d’enfant, chèques vacances …) selon quotient familial + tarifs réduits sur de l’évènementiel (entrée attractions, spectacles, concerts… (CGOS))

Logement: possibilité de bénéficier d’un logement (type studette) à l’arrivée pour une somme symbolique pendant quelques mois et une aide à l’accès au logement.

Bénéfice de tickets restaurant pour les sites de Chamonix

Congés annuels 25 jours par an (droit ouvert dès le premier mois à raison de 2 jours par mois) + 3 jours supplémentaires selon période demandée + 2 jours pour 140 h de dimanches /fériés travaillés.

Projet de contrat d'engagement collectif en cours.

Référence de l'offre : tbw22147ui