Documentaliste (F / H)

Enssib; Amiens; Hybride; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoindre un établissement public de formation dynamique, c'est contribuer à l'évolution des agents territoriaux en les formant aux métiers de demain. Ce poste offre une occasion unique de travailler dans un environnement qui valorise l'humain et l'innovation. Vous serez responsable de la stratégie documentaire, de la formation des agents, et de la médiation culturelle. Avec des conditions de travail flexibles, des possibilités de télétravail et un engagement fort envers l'environnement, cette opportunité est parfaite pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le secteur public. Si vous êtes passionné par la documentation et l'accompagnement des collectivités, ce poste est fait pour vous.

Prestations

Jusqu’à 23 jours de RTT

Organisation flexible

Télétravail possible

Politique active de formation

Tickets restaurants

Participation à la mutuelle

Participation aux frais de transport

Offre variée du comité des œuvres sociales

Engagement en faveur de l'environnement

Égalité femmes / hommes

Qualifications

• Connaissance approfondie des méthodes de recherche documentaire et de veille.
• Capacité à travailler avec les nouveaux médias et outils numériques.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie documentaire sur le territoire.
• Former et animer un réseau de référents documentation.

Connaissances

Connaissance de l’environnement territorial

Veille et recherche documentaire

Diffusion de l’information

Web et réseaux sociaux

Gestion de projets

Formation

Formation supérieure en documentation

Description du poste

PRÉSENTATION - MISSIONS Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la Délégation Régionale Hauts de France mais au bénéfice de l’espace de coopération formé de la Normandie et des HDF, vous serez placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service accueil, documentation et archives.

Vos missions principales sont les suivantes :

En appui des deux Directrices régionales

• Contribuer à définir la stratégie locale en matière d’offre documentaire, et son implantation sur le territoire de l’Espace de Coopération Interrégional
• Piloter la mise en œuvre de la stratégie documentaire à l’échelle de l’ECI
• Apporter un soutien opérationnel aux agents qui concourent à l’action pédagogique, aux intervenants, aux stagiaires et aux collectivités territoriales, avec pour objectif de tendre à un égal accès à l’information sur le territoire.
• Assurer la formation, la coordination et l’animation d’un réseau de référents documentation à l’échelle de l’ECI.
• Contribuer aux ambitions nationales en matière de documentation, notamment en participant et en contribuant activement au réseau des documentalistes.
• Assurer la gestion et la valorisation du fonds documentaire
• Elaborer des produits et services documentaires : conception, réalisation, mise en œuvre, diffusion
• Assurer la médiation culturelle et numérique
• Participer aux fonctions transverses

PROFIL RECHERCHÉ - Formation supérieure en documentation

• Connaissance de l’environnement territorial
• Maîtrise des principes, méthodes et outils de la veille et de la recherche documentaire
• Maîtrise des enjeux de la diffusion de l’information à travers les nouveaux médias
• Maîtrise de l’univers du web et des réseaux sociaux, des outils informatiques et numériques
• Maîtrise des principes, méthodes et outils de la gestion de projets transversaux, de la coordination de réseaux et animation de réunions

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de bibliothécaire et bibliothécaire principal, attaché de conservation du patrimoine, attaché principal de conservation du patrimoine, attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et / ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes