DNPJ/SDSO/DR/Gestionnaire des ressources humaines

Direction nationale de la police judiciaire; Les Ulis; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique en France recherche un Gestionnaire des ressources humaines pour gérer les affaires administratives au sein de la section des personnels. Le rôle implique des responsabilités variées, y compris la gestion des mobilités et la mise à jour des tableaux de bord. Les candidats doivent avoir de solides compétences en informatique et des capacités en gestion des ressources humaines. Ce poste offre des opportunités d'évolution continue au sein de l'administration.

Prestations

Restauration dans les locaux

Forfait mobilité durable

Horaires variables

Qualifications

• Compétences en informatique requises pour le poste.
• Connaissance de l'environnement professionnel nécessaire.
• Capacités juridiques à acquérir.
• Organisé et capable d'analyser des situations.
• Être capable de travailler en équipe.
• Rédiger des documents et mails nécessaires.

Responsabilités

• Gestion des ressources humaines pour la section des personnels.
• Suivi des opérations de mobilité et avancées.
• Mise à jour des tableaux de bord.
• Suivi des recrutements et participations aux campagnes.
• Rédaction de documents relatifs aux situations spécifiques.

Connaissances

Compétences en informatique - bureautique

Connaître l'environnement professionnel

Compétences juridiques

S'avoir s'organiser

Savoir analyser

Avoir l'esprit de synthèse

Savoir travailler en équipe

Savoir appliquer la réglementation

Savoir rédiger

Savoir s'adapter

Savoir communiquer

Sens des relations humaines

Savoir s'exprimer oralement

Savoir accueillir

Description du poste

DNPJ/SDSO/DR/Gestionnaire des ressources humaines

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction nationale de la police judiciaire

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Groupe RIFSEEP: 1
Vos activités principales:

Chargé (e) de la gestion des ressources humaines au sein de la section des personnels administratifs, techniques, scientifiques et contractuels de la DNPJ:
- Gestion et suivi des campagnes de mobilité
- Gestion et suivi des campagnes d’avancements
- Gestion des dossiers relatifs aux contractuels (demande des contrats initiaux, renouvellement des contrats, demandes et suivi des crédits vacataires, suivi de dossiers et situations spécifiques, mise à jour du tableau de bord)
- Mise à jour des divers tableaux de bord de la section ( balance des mouvements entrant/sortant, tableaux des besoins en personnels…)
- Suivi des recrutements des concours
- Participation au suivi des substitutions: mise à jour des tableaux mensuels demandés par la DRHFS et réponse aux commandes ponctuelles
- Participation au suivi des NBI (attribution et fin d’attribution)
- Participation aux campagnes de CET et des entretiens professionnels
- Gestion de la carrière des personnels
- Rédaction de mails (et ponctuellement de courriers) relatifs à des situations spécifiques
- Gestion de commandes ponctuelles sur les divers dossiers de la section

Comme les autres membres de la section, le gestionnaire RH est force de proposition dans la recherche constante de l’amélioration des procédures.

Votre environnement professionnel:
La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves.

Activités du service
La section des personnels administratifs, techniques, scientifiques et contractuels dans laquelle vous évoluerez appartient au bureau RH de la division des ressources (DR).

La DR est composée de deux bureaux, un bureau des ressources humaines et un bureau des budgets et des missions. Elle est pilotée par un commandant divisionnaire fonctionnel de police secondé par une attachée hors classe.

Composition et effectifs du service

Le bureau des ressources humaines, animé par un attaché principal, est composé de 26 personnes dont 7 pour la section des personnels administratifs, techniques, scientifiques et contractuels.

Liaisons hiérarchiques

La cheffe de la section
Le chef du bureau des ressources humaines
Le chef de la Division des ressources et son adjointe

Liaisons fonctionnelles
Services de la DNPJ
Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS)

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
à aquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis

Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
à aquérir

Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis

Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis

savoir accueillir
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives:

Les compétences mises en œuvre sur le poste vous permettront d’évoluer vers d’autres emplois au sein des domaines des ressources humaines et de l’administration générale et d’acquérir des connaissances pour la préparation les concours internes et examens professionnels

Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Le chef du bureau RH : 01 82 24 60 99 La cheffe de section : 01 40 97 84 21

Localisation administrative :
Direction nationale de la police judiciaire
Sous-direction du soutien opérationnel
Division des ressources /Bureau des ressources humaines
106 rue des Trois Fontanot – 92000 Nanterre


Domaine(s) fonctionnel(s):
Ressources humaines

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type:
RMFP: Chargé de gestion administrative et/ou de paie / ERGRH002
RIME: Assistante/Assistant de gestion ressources humaines (FPT – A3/02)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Discrétion / Disponibilité/ Rigueur/ Dynamisme / Sens de l’initiative
Poste bureautique (gestion des mails et suivi des tableaux de bord, utilisation du SIRH Dialogue 2)
Maîtrise des textes statutaires de gestion des personnels et des textes juridiques
Date limite du dépôt des candidatures 31/12/2025
Horaires : 40h30 / semaine (25 jours de CA – 29 jours ARTT) – horaires variables
Restauration dans les locaux
Transports : RER A Nanterre Préfecture (2 min) – RER E Gare de La Folie (5 min)
Parking pour les trottinettes
Forfait mobilité durable

Qui contacter?

Le chef du bureau RH : 01 82 24 60 99

La cheffe de section: 01 40 97 84 21

Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.
2° de l’article L332-2

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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