District Manager

Aroma-Zone; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Aroma‑Zone recrute un Responsable Boutique pour piloter l’activité de son district et assurer la performance des points de vente en Île‑de‑France, avec déplacements réguliers (dont Belgique selon périmètre). Vous managez les équipes terrain, assurez le respect des standards et déployez des plans d’action ciblés pour optimiser le CA et la satisfaction client.

Le candidat idéal dispose d’un Bac+2 à Bac+5 en commerce, 5–7 ans en management retail et maîtrise Pack Office; Cegid est un plus.

Qualifications

• Formation commerciale reconnue (Bac+2 à Bac+5).
• 5–7 ans en management retail, dont 5 ans en Responsable Boutique en forte affluence.
• Mobilité: déplacements hebdomadaires – travail le samedi.
• Maîtrise de l’anglais.

Responsabilités

• Piloter l’activité des points de vente et relayer la stratégie régionale.
• Analyser CA, marge et panier moyen, et déployer des plans d’action.
• Manager et développer les équipes terrain: coaching, RH et intégration.
• Superviser l’animation commerciale, le merchandising et la performance réseau.
• Veiller à la conformité et à la sécurité des opérations.

Connaissances

Leadership

Reporting

Gestion stocks

Analyse KPI

Communication

Formation

Bac+2 à Bac+5 commerce

Outils

Pack Office

Cegid

Description du poste

Rejoignez Aroma‑Zone, une marque naturelle, engagée et inspirante

Rejoindre Aroma‑Zone, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise : c’est participer à un mouvement qui transforme la façon dont chacun prend soin de soi et du monde. Depuis toujours, nous défendons une beauté plus juste, plus naturelle et accessible, en plaçant la transparence, la responsabilité et l’impact positif au cœur de nos actions. Chaque collaborateur contribue à faire grandir une marque qui inspire, qui innove et qui agit concrètement pour un avenir plus durable.

Vos missions au quotidien

Vous êtes l’ambassadeur(rice) de la marque sur votre périmètre et pilotez l’activité de vos points de vente.

• Garantir la mise en œuvre de la stratégie commerciale et relayer la dynamique impulsée par la Direction Régionale.
• Suivre et développer le chiffre d’affaires de votre district, analyser les indicateurs (CA, marge, conversion, panier moyen) et déployer des plans d’action adaptés.
• Veiller à la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs, accompagner et challenger les équipes pour maximiser la performance.
• Manager, motiver et développer les équipes terrain : coaching, feedback, montée en compétences, gestion RH (contrats, mouvements, intégration).
• Superviser l’animation commerciale et la qualité opérationnelle : exécution des opérations, respect des standards, merchandising, organisation boutique.
• Assurer une forte présence terrain, soutenir les responsables boutique et intervenir en renfort sur la vente ou l’encaissement si nécessaire.
• Optimiser les ressources : gestion budgétaire, organisation des plannings, arbitrages et priorisation.
• Garantir l’application des règles RH et procédures internes au sein des magasins.
• Faire le lien entre les équipes terrain et la Direction Régionale, assurer une communication claire, fluide et continue.
• Conduire les actions d’amélioration continue sur l’ensemble du district pour renforcer performance et satisfaction client.
• Assurer la conformité et la sécurité des opérations dans les boutiques.
• Réaliser des déplacements réguliers sur votre district (dont Belgique selon périmètre).

Vos atouts naturels

• Formation commerciale Bac+2 à Bac+5.
• 5 à 7 ans d’expérience en management retail, dont 5 ans minimum comme Responsable Boutique en forte affluence.
• Secteurs privilégiés : beauté, cosmétique, bio/naturalité, retail spécialisé.
• Excellente maîtrise du pilotage d’activité : KPI, plans d’action, gestion des stocks et performance réseau (mots‑clés : analyse, reporting, CA, optimisation).
• Leadership naturel : communication claire, coaching, exemplarité et capacité à fédérer.
• Sens de l’organisation, de l’analyse et de la synthèse ; autonomie et prise d’initiative.
• Rigueur, exigence, sens du détail et forte orientation client.
• Très bonnes aptitudes relationnelles et esprit d’équipe.
• Maîtrise du Pack Office et idéalement de Cegid (mots‑clés : reporting, POS).
• Bon niveau d’anglais.
• Mobilité : déplacements hebdomadaires – travail le samedi.

Nous croyons en la richesse de la diversité et offrons un environnement inclusif pour toutes et tous.