District Manager

Aroma-Zone; Nice; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Aroma-Zone recherche un(e) Responsable de District pour animer et piloter ses ventes dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Le candidat idéal doit avoir 5 à 7 ans d'expérience dans le management retail et d'excellentes aptitudes en analyse et leadership. Ce poste nécessite une forte présence terrain pour supporter les équipes en magasin, tout en respectant des objectifs qualitatifs et quantitatifs. Une excellente maîtrise des outils de pilotage d'activité et un bon niveau d'anglais sont essentiels.

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience en management retail, dont 5 ans minimum comme Responsable Boutique.
• Secteurs privilégiés : beauté, cosmétique, bio/naturalité, retail spécialisé.
• Très bon niveau d'anglais requis.
• Mobilité : déplacements hebdomadaires – travail le samedi.

Responsabilités

• Piloter l'activité des points de vente.
• Garantir la mise en œuvre de la stratégie commerciale.
• Suivre et développer le chiffre d'affaires de votre district.
• Manager, motiver et développer les équipes terrain.
• Superviser l'animation commerciale et la qualité opérationnelle.
• Conduire les actions d'amélioration continue.

Connaissances

Leadership naturel

Analyse et reporting

Excellente maîtrise du pilotage d’activité

Communication claire

Sens de l'organisation

Rigueur et sens du détail

Aptitudes relationnelles

Formation

Formation commerciale Bac+2 à Bac+5

Outils

Pack Office

Cegid

Description du poste

Rejoignez Aroma‑Zone, une marque naturelle, engagée et inspirante

Rejoindre Aroma‑Zone, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise : c’est participer à un mouvement qui transforme la façon dont chacun prend soin de soi et du monde. Depuis toujours, nous défendons une beauté plus juste, plus naturelle et accessible, en plaçant la transparence, la responsabilité et l’impact positif au cœur de nos actions. Chaque collaborateur contribue à faire grandir une marque qui inspire, qui innove et qui agit concrètement pour un avenir plus durable.

Vos missions au quotidien

Vous êtes l’ambassadeur(rice) de la marque sur votre périmètre et pilotez l’activité de vos points de vente.

• Garantir la mise en œuvre de la stratégie commerciale et relayer la dynamique impulsée par la Direction Régionale.
• Suivre et développer le chiffre d’affaires de votre district, analyser les indicateurs (CA, marge, conversion, panier moyen) et déployer des plans d’action adaptés.
• Veiller à la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs, accompagner et challenger les équipes pour maximiser la performance.
• Manager, motiver et développer les équipes terrain : coaching, feedback, montée en compétences, gestion RH (contrats, mouvements, intégration).
• Superviser l’animation commerciale et la qualité opérationnelle : exécution des opérations, respect des standards, merchandising, organisation boutique.
• Assurer une forte présence terrain, soutenir les responsables boutique et intervenir en renfort sur la vente ou l’encaissement si nécessaire.
• Optimiser les ressources : gestion budgétaire, organisation des plannings, arbitrages et priorisation.
• Garantir l’application des règles RH et procédures internes au sein des magasins.
• Faire le lien entre les équipes terrain et la Direction Régionale, assurer une communication claire, fluide et continue.
• Conduire les actions d’amélioration continue sur l’ensemble du district pour renforcer performance et satisfaction client.
• Assurer la conformité et la sécurité des opérations dans les boutiques.
• Réaliser des déplacements réguliers sur votre district (dont Belgique selon périmètre).

Vos atouts naturels

• Formation commerciale Bac+2 à Bac+5.
• 5 à 7 ans d’expérience en management retail, dont 5 ans minimum comme Responsable Boutique en forte affluence.
• Secteurs privilégiés : beauté, cosmétique, bio/naturalité, retail spécialisé.
• Excellente maîtrise du pilotage d’activité : KPI, plans d’action, gestion des stocks et performance réseau (mots‑clés : analyse, reporting, CA, optimisation).
• Leadership naturel : communication claire, coaching, exemplarité et capacité à fédérer.
• Sens de l’organisation, de l’analyse et de la synthèse ; autonomie et prise d’initiative.
• Rigueur, exigence, sens du détail et forte orientation client.
• Très bonnes aptitudes relationnelles et esprit d’équipe.
• Maîtrise du Pack Office et idéalement de Cegid (mots‑clés : reporting, POS).
• Bon niveau d’anglais.
• Mobilité : déplacements hebdomadaires – travail le samedi.

Nous croyons en la richesse de la diversité et offrons un environnement inclusif pour toutes et tous.