Discipline Manager Modélisation de Performances

thales; La Ferté-Saint-Aubin; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Formation continue

Environnement inclusif

Engagement sociétal

Job summary

Thales La Ferté-Saint-Aubin recherche un Discipline Manager Modélisation de Performances pour diriger une équipe d'experts et piloter les activités de modélisation et de simulation des systèmes d'armement terrestres et aéroportés.

Le candidat idéal possède une expérience significative en modélisation, simulation et développement d'algorithmes, avec des compétences en leadership et en innovation technologique.

Qualifications

• Diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent et au moins 10 ans d'expérience en modélisation, simulation et développement d'algorithmes.
• Expérience en modélisation et simulation de systèmes dynamiques.
• Compétences en pilotage technique et accompagnement d'équipes d'ingénierie.

Responsibilities

• Assurer le management de proximité d'une équipe d'ingénieurs et d'experts.
• Contribuer à la feuille de route technique et aux compétences de la discipline.
• Favoriser l'émergence de modèles et solutions de simulation réutilisables.
• Accompagner le déploiement de nouvelles technologies et outils de modélisation et de simulation.
• Participer à l'estimation et à la maîtrise des coûts de la discipline.
• Contribuer aux orientations technologiques futures, notamment IA appliquée à la modélisation et à la simulation.

Skills

Management d'équipe

Modélisation et simulation

Développement d'algorithmes

Analyse des performances

Contrôle-commande / guidage-navigation

IA appliquée à la modélisation

Veille technologique

Education

Diplôme d'une école d'ingénieur ou équivalent

Job description

Lieu : La Ferté-Saint-Aubin, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.

Nos engagements, vos avantages

Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif
• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Au sein de l'activité Véhicules et Systèmes Tactiques, le site de La Ferté Saint Aubin est spécialisé dans la production de systèmes d'armements terrestres et aéroportés (mortiers, munitions, roquettes...), de systèmes de protection des forces et de contrôle de zone.

Fort de ses 450 salariés, ingénieurs, techniciens et ouvriers spécialisés, le site de la Ferté Saint Aubin assure la recherche et développement, la production, les essais ainsi que toutes les fonctions « supports » nécessaires à la conception de systèmes performants essentiels à la réussite des missions opérationnelles.

Thales a constitué, avec le groupe allemand de défense DIEHL, une Joint-Venture « JUNGHANS T2M » qui compte 165 salariés permettant aux deux entreprises d'associer leurs compétences d'électronique et de mécanique de précision et de devenir ainsi un des leaders mondiaux dans le domaine des fusées de munitions. Cette Joint-Venture est présente également sur le site de La Ferté saint Aubin.

Au sein de l'activité Véhicules et Systèmes Tactiques (VTS) , sur le site de La Ferté-Saint-Aubin , vous rejoignez le Centre de Compétences d'Ingénierie, au cœur du développement de systèmes d'armement terrestres et aéroportés. Dans un contexte de croissance et d'innovation, vous prenez la responsabilité de la discipline Modélisation de Performances , composée d'une dizaine d'experts intervenant sur des sujets à forte valeur ajoutée technique.

En tant que Discipline Manager Modélisation de Performances , vous combinez leadership humain et expertise technique afin de développer les compétences de votre équipe et renforcer la capacité de la discipline à répondre aux enjeux des programmes.

À ce titre, vous :

• Assurez le management de proximité d'une équipe d'ingénieurs et d'experts en accompagnant leur développement, leur autonomie et leur montée en compétences ;
• Contribuez à la définition et à l'évolution de la feuille de route technique et des compétences de la discipline ;
• Favorisez l'émergence de modèles, algorithmes et solutions de simulation réutilisables afin d'accroître l'efficacité et la capitalisation des savoir-faire ;
• Accompagnez les équipes dans le déploiement de nouvelles technologies, méthodes et outils de modélisation et de simulation ;
• Participez à l'estimation et à la maîtrise des coûts de la discipline en vous appuyant sur les retours d'expérience et les bonnes pratiques ;
• Contribuez aux orientations technologiques futures, notamment autour des opportunités offertes par l'intelligence artificielle appliquée à la modélisation et à la simulation.

Votre profil

Vous souhaitez mettre votre expertise technique et votre leadership au service du développement de solutions de défense innovantes ?

Diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative, idéalement d'au moins 10 ans, dans les domaines de la modélisation, de la simulation et du développement d'algorithmes appliqués à des systèmes dynamiques.

Vous avez développé des compétences en :

• Modélisation et simulation de systèmes complexes ;
• Développement d'algorithmes et analyse des performances ;
• Contrôle-commande, guidage-navigation ou mécanique du vol ;
• Pilotage technique et accompagnement d'équipes d'ingénierie ;
• Capitalisation des connaissances et amélioration continue des pratiques ;
• Veille technologique et innovation.

Une expérience dans les domaines de l'aérodynamique, des systèmes embarqués ou des technologies de défense constituera un atout supplémentaire.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer les équipes, à accompagner les collaborateurs dans leur développement et à donner du sens aux actions collectives. Votre sens de l'écoute, votre leadership, votre rigueur et votre vision stratégique vous permettent d'évoluer efficacement dans des environnements techniques exigeants.

Le mot du manager

"Nous recherchons un manager capable de conjuguer leadership technique et humain"