Responsable d'équipe Logiciel/Software F.H

Thales; La Ferté-Saint-Aubin; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractif

Formation continue

Environnement inclusif

Engagement sociétal et environnemental

Résumé du poste

Thales, leader mondial des hautes technologies, recherche un Discipline Manager Logiciel Embarqué pour piloter une équipe d’une vingtaine de personnes au site de La Ferté Saint Aubin. Vous alliez leadership technique et humain et justifiez au moins 10 ans d’expérience en développement logiciel embarqué, avec une connaissance DO-178C et cybersécurité.

Une sensibilité à l’intelligence artificielle appliquée à l’embarqué et à l’automatisation est souhaitée; vous favoriserez l’agilité et la

Qualifications

• 10 ans d’expérience en développement logiciel embarqué, idéalement aéronautique/ défense.
• Maîtrise des systèmes embarqués et interactions logiciel‑électronique.
• Connaissance DO-178C (DAL) et cybersécurité souhaitée.
• Compétences en automatisation et agilité des processus.

Responsabilités

• Manager de proximité des équipes logicielles et priorités quotidiennes.
• Évoluer la feuille de route des compétences et orientations techniques.
• Faire évoluer les modes de fonctionnement pour concilier agilité, cybersécurité et traçabilité.
• Définir architectures et pratiques de développement logiciel.
• Définir et décliner la stratégie de cybersécurité et des certifications.
• Promouvoir outils et composants logiciels réutilisables.
• Renforcer l’automatisation du développement et des vérifications (IA).
• Piloter l’adoption des outils Software Factory et l’alignement des processus.

Connaissances

Management d'équipe

Logiciel embarqué

Cybersécurité

DO-178C

Intelligence artificielle

Architecture logicielle

Formation

Ingénieur Bac+5 ou équivalent

Outils

Software Factory

Description du poste

Lieu : La Ferté-Saint-Aubin, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
• Un package de rémunération attractif
• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Au sein de l’activité Véhicules et Systèmes Tactiques, le site de La Ferté Saint Aubin est spécialisé dans la production de systèmes d’armements terrestres et aéroportés (mortiers, munitions, roquettes…), de systèmes de protection des forces et de contrôle de zone. Fort de ses 450 salariés, ingénieurs, techniciens et ouvriers spécialisés, le site de la Ferté Saint Aubin assure la recherche et développement, la production, les essais ainsi que toutes les fonctions « supports » nécessaires à la conception de systèmes performants essentiels à la réussite des missions opérationnelles. Thales a constitué, avec le groupe allemand de défense DIEHL, une Joint-Venture « JUNGHANS T2M » qui compte 165 salariés permettant aux deux entreprises d’associer leurs compétences d’électronique et de mécanique de précision et de devenir ainsi un des leaders mondiaux dans le domaine des fusées de munitions. Cette Joint-Venture est présente également sur le site de La Ferté saint Aubin.

Au sein de l’activité Véhicules et Systèmes Tactiques, le site de La Ferté Saint Aubin est spécialisé dans la production de systèmes d’armements terrestres et aéroportés (mortiers, munitions, roquettes…), de systèmes de protection des forces et de contrôle de zone.

Fort de ses 450 salariés, ingénieurs, techniciens et ouvriers spécialisés, le site de la Ferté Saint Aubin assure la recherche et développement, la production, les essais ainsi que toutes les fonctions « supports » nécessaires à la conception de systèmes performants essentiels à la réussite des missions opérationnelles.

Intégré au Centre de Compétences d’Ingénierie et rattaché(e) au Head of Discipline, le Discipline Manager Logiciel Embarqué développe les compétences d’une équipe d’une vingtaine de personnes (incluant les prestataires), tout en améliorant la performance et la capacité de la discipline à répondre aux besoins des projets. Il accompagne les équipes dans la mise en œuvre des solutions techniques et contribue à la définition des orientations technologiques de la discipline.

Vous Verrez Confier Les Missions Principales Suivantes

• Assurer un management de proximité des collaborateurs : accompagner leur quotidien, contribuer à la fixation des priorités, donner du feedback, soutenir la résolution des difficultés, développer l’autonomie, favoriser la prise de responsabilités, contribuer à leur affectation sur les produits et projets en fonction des besoins, profils et aspirations des collaborateurs
• Contribuer à faire évoluer la feuille de route des compétences et des orientations techniques de la discipline
• Contribuer à l’évolution des modes de fonctionnement de la discipline afin de concilier agilité, maîtrise des risques (notamment cybersécurité), traçabilité et exigences de certification applicables aux logiciels embarqués critiques
• Contribuer à la définition des architectures et pratiques de développement logiciel en cohérence avec les exigences systèmes, de sûreté, de cybersécurité et de performance
• Contribuer à la définition et à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de cybersécurité
• Favoriser l’émergence d’outils, méthodes, frameworks et composants logiciels standardisés ou « building blocks », réutilisables et partageables, afin d’accroître l’efficacité des équipes et de réduire les coûts et délais de développement
• Poursuivre et renforcer l’automatisation des activités de développement et de vérification logicielle, en identifiant de nouveaux leviers d’optimisation et d’efficacité, notamment par l’intégration de solutions d’intelligence artificielle (IA).
• Piloter la poursuite du ralliement aux outils groupe du domaine logiciel (Software Factory), en assurant leur adoption harmonieuse au sein des équipes, et en contribuant à l’alignement des processus et des outils de développement logiciel avec les standards et bonnes pratiques du groupe

Votre profil

Vous avez l’ambition et l’envie de vous épanouir au cœur du management d’équipes logicielles ?

De formation ingénieur ou équivalent Bac+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en développement logiciel embarqué, idéalement acquise dans des environnements aéronautique, défense ou industriels fortement contraints.

Vous disposez d’une bonne compréhension des systèmes embarqués, intégrant notamment l’interaction étroite entre logiciels et électronique, et êtes à l’aise dans la collaboration transverse avec les équipes électronique et modélisation ainsi que systèmes pour assurer une intégration optimale.

Une expertise en certification DO-178C (niveaux DAL) et/ou en cybersécurité est fortement souhaitée. La connaissance des technologies d’intelligence artificielle appliquées à l’embarqué sera appréciée comme un atout supplémentaire.

Le Mot Du Manager

Nous recherchons un(e) manager capable de conjuguer leadership technique et humain. Au-delà de l’expertise et de la vision technique, ce poste requiert une proximité quotidienne avec les équipes. Votre capacité à fédérer et à donner du sens sera un véritable atout au quotidien. Vous intégrez un environnement technique exigeant, avec des projets à forte valeur ajoutée où la sûreté, la cybersécurité, l’agilité et l’innovation sont des priorités.

Ce poste vous offre l’opportunité de manager une équipe engagée et de contribuer à la transformation continue des pratiques, notamment via l’automatisation, l’intelligence artificielle et l’agilité des processus, dans un cadre normé mais évolutif.

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.