Dirigeant •e Franchisé •e de Micro-Crèche H / F

Mercato de l'emploi.; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 20 000 - 230 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un responsable de micro-crèche passionné par le développement de l'enfance. Ce rôle dynamique implique la gestion opérationnelle, le respect des normes de sécurité et la communication avec les parents. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, promouvant des valeurs d'engagement et de bien-être. Bien que l'expérience dans la petite enfance ne soit pas obligatoire, une forte motivation et un sens commercial sont essentiels. Rejoignez une aventure enrichissante dans le secteur de la petite enfance, avec un fort potentiel de croissance et d'impact positif sur la communauté.

Qualifications

• Compétences en gestion et conformité réglementaire sont essentielles.
• Capacité à interagir avec les parents et gérer les finances.

Responsabilités

• Superviser la micro crèche et planifier les horaires.
• Assurer la conformité aux réglementations de sécurité et de santé.

Connaissances

Gestion opérationnelle

Conformité réglementaire

Recrutement et formation

Communication avec les parents

Gestion financière

Marketing local

Développement continu

Formation

Diplôme dans la petite enfance

Outils

Outils de pédagogie

Description du poste

Ce qui fait la force de ce réseau ? Voici quelques exemples de pratiques :

1. Couches d'origine naturelle et françaises,
2. Produits d'hygiène et d'entretien ecovert,
3. Mobilier certifiés PEFC ou FFC,
4. Repas à base de produits de saison et / ou bios,
5. Respect de la qualité de l'air, tri des déchets,
6. Politique de gestion des collaborateurs promouvant la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.

En quoi consistera votre métier ?

1. Gestion opérationnelle : superviser la micro crèche au quotidien y compris la planification des horaires et la coordination des activités spécifiques.
2. Conformité réglementaire : assurer le respect des réglementations de sécurité et de santé pour les enfants.
3. Recrutement et formation : accompagner et travailler en relation avec le référent technique de la micro-crèche.
4. Interaction avec les parents : communiquer avec les parents, organiser des réunions et des rapports sur les enfants en collaboration avec le référent technique si besoin.
5. Gestion financière : gérer les finances de la micro-crèche, collecter les frais et gérer le budget.
6. Marketing local : faire la promotion de la micro-crèche localement pour attirer de nouvelles familles.
7. Développement continu : rester informé.e des meilleures pratiques en matière d'accompagnement d'enfants pour offrir un environnement éducatif sûr et adapté.

C'est pour vous si : Vous partagez des valeurs d'INNOVATION, d'ENGAGEMENT, d'INTÉGRITÉ, de BIENVEILLANCE et de BIEN-ÊTRE. Si vous avez une appétence pour l'ENTREPRENEURIAT, la FIBRE COMMERCIALE, un BON SENS DU RELATIONNEL centré sur l'HUMAIN. Entreprendre avec notre client c'est vous donner l'opportunité d'investir dans le secteur de la petite enfance, un marché porteur avec de belles perspectives.

Précision importante : UN DIPLÔME DANS LA PETITE ENFANCE NEST PAS NÉCESSAIREMENT REQUIS. Quel que soit votre profil, notre client vous accompagnera vers un projet qui vous ressemble.

Chiffres clés :

1. Droits d'entrée : 20 000 Euros
2. Redevances : 3 % de redevance d'exploitation et 1 % de redevance de communication
3. Chiffre d'affaires potentiel sous 2 ans : 230 000 Euros
4. Investissement global : 120 000 Euros

La formation dispensée : Vous bénéficierez d'un accompagnement renforcé avant, pendant et après l'ouverture de votre micro-crèche : Vous y apprendrez comment gérer au quotidien votre micro crèche (volets administratif, financier, juridique, marketing, recrutement). Vous serez formé.e aux normes de sécurité et d'hygiène et à la réglementation spécifique des établissements d'accueil du jeune enfant. Vous bénéficierez d'une formation santé et premiers secours spécifique au jeune public. Enfin vous appréhenderez tous les outils de pédagogie et de développement de l'enfant ainsi que les techniques de communications et de relations avec les familles.

Ref : gpdghhmjvi