Dirigeant, devenez Partner Coach Lugh & Co

JR France; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour des dirigeants et managers en France de devenir Partner coach au sein d'un collectif dynamique. Vous développerez vos compétences de coaching tout en collaborant avec d'autres partenaires. Ce rôle exige une grande autonomie et un esprit d'équipe pour réussir dans un environnement entrepreneurial.

Qualifications

• Bonne connaissance du monde de l'entreprise.
• Capacité à challenger d'égal à égal des dirigeants.

Responsabilités

• Développer votre portefeuille de clients.
• Accompagner vos clients sur du coaching individuel et d'équipe.
• Participer activement au développement de Lugh & Co.

Connaissances

Esprit d'équipe

Curiosité intellectuelle

Grande autonomie

Sens de l'écoute

Description du poste

Dirigez une entreprise et accompagnez sa croissance

Diriger une entreprise, l’amener sur le chemin de la croissance efficace avec tous ses talents, développer l’esprit d’équipe tout en utilisant l’ensemble de ses propres ressources intellectuelles et émotionnelles… est un art.

Acteurs de l'accomplissement du dirigeant et de ses équipes, les Partners Lugh & Co, tous coachs d'entreprises, accompagnent des dirigeants et leurs équipes dans des sociétés de toutes tailles et de tous secteurs.

Vous êtes CEO, dirigeant, manager, coach ? Vous êtes en France (Paris, Lyon, Lille...), en Belgique, en Suisse ? Devenez Partner coach Lugh & Co au sein d'un collectif curieux, exigeant et stimulant, fondé sur un modèle entrepreneurial et collaboratif.

Vos responsabilités :

1. Développer votre portefeuille de clients
2. Accompagner vos clients sur du coaching (individuel et d'équipe) sur des enjeux liés au métier de dirigeant et de développement des entreprises
3. Accroître vos compétences de coach d'entreprises et de dirigeants
4. Avoir l'esprit d'équipe pour collaborer et construire avec les autres Partners Lugh & Co
5. Participer activement au développement de Lugh & Co, cabinet de coaching, et devenir à terme un de ses associés
6. Avoir une bonne connaissance du monde de l'entreprise
7. Faire preuve d'esprit d'équipe et de souci de développement collectif
8. Faire preuve de curiosité intellectuelle
9. Être autonome dans un modèle entrepreneurial
10. Avoir la capacité à challenger d'égal à égal des dirigeants
11. Posséder un bon sens de l'écoute

Si vous partagez l’idée qu’un parcours professionnel vaut mieux qu’un titre, que la curiosité est plus intéressante que les certitudes, qu’il vaut mieux apprendre que réciter, alors contactez-nous via LinkedIn ou via notre site internet >