Directrice Politique de la Ville, Parentalité et Égalité Femme-Homme - Mairie de LONGJUMEAU

Communes; Les Ulis; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique située au Sud de Paris recherche un Chargé de développement territorial. Le candidat devra mettre en œuvre le contrat de ville et coordonner des projets en matière de parentalité et d'égalité femme-homme. Une expérience dans le domaine de la Politique de la Ville est requise. Ce poste ouvert aux titulaires et contractuels est proposé avec une rémunération non renseignée et la possibilité d'encadrer du personnel.

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la Politique de la Ville et de la Prévention.
• Capacité à coordonner des projets de développement territorial.
• Gestion administrative et financière de la direction.

Responsabilités

• Mise en œuvre du contrat de ville en partenariat.
• Développement de la participation des habitants.
• Coordination des thématiques parentalité et femme-homme.

Connaissances

Connaissances en Politique de la Ville

Aptitudes managériales

Sens du relationnel

Formation

Diplôme dans le domaine des collectivités territoriales

Description du poste

Directrice Politique de la Ville, Parentalité et Égalité Femme-Homme - Mairie de LONGJUMEAU

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Déplacements éventuels : Participation à des réunions de travail en Ile-de-France (CPS, Préfecture...)

Temps de travail/ :
Horaires/Astreintes 38h hebdomadaires
Horaires de jour, ponctuellement en soirée et le week-end si nécessité de service

Encadrement '
L'agent encadre-t-il du personnel ? oui

Accueil du public :
L'agent a-t-il vocation à accueillir du public (citoyens) ? oui
S'agit-il plutôt d'un accueil physique ou téléphonique uniquement ? les deux

- Mise en ½uvre opérationnelle du contrat de ville, en partenariat avec la communauté d'agglomération : être le référent du contrat de ville pour les services municipaux et pour les partenaires extérieurs.
- Conduite d'une démarche de gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) à l'échelle du quartier prioritaire, en partenariat avec la communauté d'agglomération.
- Développement de la participation des habitants dans le cadre du contrat de ville et du projet de renouvellement urbain.
- Encadrer les responsables de services et coordonner l'action des services Politique de la Ville, Réussite Éducative et Parentalité et égalité Femme-Homme.
- Coordination de la thématique parentalité .
- Coordination de la thématique Femme-Homme.
- Assurer l'interface avec la direction générale et les élus.

Profil recherché

- Connaissances et expérience dans le domaine de la Politique de la Ville et de la
Prévention
- Coordination de projets de développement territorial : sens du relationnel et aptitude au travail partenarial et en réseau
- Aptitudes managériales
- Garant de la gestion administrative et financière de la Direction.
- Maitrise des champs d'intervention des collectivités territoriales, les outils et techniques de la conduite de projet, les techniques de communication et d'animation de réunions.

Qui sommes-nous?

Commune dynamique de 22 000 habitants, au Sud de Paris Ville Internet 4 arobases, et au sein de la Communauté d'agglomération de Paris Saclay, pôle économique et d'emplois majeur en Ile-de-France, Longjumeau s'inscrit pleinement dans l'ère du numérique. La ville développe son image moderne notamment à travers de nouveaux services numériques accessibles à tous.

Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 03/09/2025

Chargée / Chargé de développement territorial

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