Directrice ou Directeur

ONSSF (Organisation Nationale Syndicale des Sages-Femmes); Paris; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un syndicat professionnel de santé recherche un(e) directeur(trice) général(e) pour piloter sa stratégie et sa communication. Le candidat idéal possède un Bac +5 et une expérience de direction en santé. Le poste est basé à Paris, en CDI, avec des conditions de télétravail.

Qualifications

• Diplôme en affaires publiques, santé publique ou équivalent requis.
• Expérience dans un rôle de direction en santé ou plaidoyer.
• Bonne connaissance du monde syndical ou des professions de santé.

Responsabilités

• Piloter les projets stratégiques du syndicat.
• Représenter le syndicat auprès des pouvoirs publics.
• Superviser la communication politique et digitale.

Connaissances

Compréhension des rouages politiques

Maîtrise des mécanismes d’influence

Gestion de projets

Qualités rédactionnelles

Leadership

Formation

Bac +5 en affaires publiques, santé publique, sciences politiques

Description du poste

L’ONSSF (Organisation Nationale Syndicale des Sages-Femmes) est le principal syndicat représentatif de la profession en France, engagé dans la défense des intérêts des sages-femmes, la valorisation de leur expertise médicale, et l’amélioration des conditions d’exercice dans tous les secteurs — libéral, hospitalier et territorial. Le syndicat recherche un.e directeur(trice) général(e) pour l’accompagner dans ses missions.

Missions principales :
Le/la Directeur(trice) Général(e) assure la coordination stratégique, politique, administrative et institutionnelle du syndicat. Il/elle pilote les projets et contribue à rendre visible la place des sages-femmes dans les politiques de santé.
Responsabilités détaillées :

1. Représentation politique et institutionnelle
Participer à la représentation du syndicat auprès des pouvoirs publics (ministères, députés, sénateurs, collectivités…) avec les administrateurs

Développer et entretenir des relations de confiance avec les décideurs politiques, hauts fonctionnaires, cabinets ministériels, ARS et CNAM

Coordonner des campagnes de mobilisation, tribunes, et contributions législatives, et accompagner la Présidente pour toutes les sollicitations (rapports publics, commissions parlementaires…)

Superviser la veille réglementaire et stratégique (réformes en santé, lois de financement, PLFSS, etc.)
Assister la Présidente et les membres du syndicat dans la participation à des groupes de travail et instances nationales (DGOS, CNOSF, etc.)


2. Pilotage stratégique du syndicat
Décliner la feuille de route syndicale décidée par les élu(e)s.

Conseiller le Bureau sur les enjeux politiques, économiques et sanitaires

Garantir l’articulation entre la vision politique, la réalité de terrain et les moyens opérationnels

Rédaction de notes stratégiques et de synthèse


3. Direction administrative
Encadrer l’équipe du syndicat (salarié·es, prestataires, stagiaires…)

Superviser et être force de proposition pour la gestion administrative, juridique et budgétaire

Assurer le suivi des cotisations, et venir en soutien du bureau pour les relations adhérents

Préparer les Assemblées générales, Conseils d’administration, réunions de Bureau


4. Communication stratégique
Superviser la communication politique du syndicat (tribunes, éléments de langage, stratégie média)

Être garant(e) de la cohérence du discours public

Développer les relations avec la presse santé, les journalistes politiques

Coordonner la communication digitale (site, réseaux sociaux, newsletters)


5. Projets et développement
Piloter les projets portés par le syndicat : organisation des soins, modes d’exercice, prévention, innovation, attractivité du métier, formation continue

Contribuer à faire émerger des propositions audacieuses, crédibles et opérationnelles.
Assurer une veille sur le développement d’expérimentations ou projets pilotes sur les territoires

Appuyer, soutenir méthodologiquement et suivre l’avancement des groupes de travail du syndicat


Compétences clés :
Excellente compréhension des rouages politiques, institutionnels et sanitaires

Maîtrise des mécanismes d’influence et de communication politique

Capacité à porter un discours stratégique et technique, adapté aux interlocuteurs

Très bonne culture des politiques publiques de santé, des enjeux de la profession de sage-femme

Savoir formuler des propositions percutantes et argumentées

Fortes compétences en gestion de projets, management d’équipe

Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles

Grande autonomie, attitude stratégique et proactive, rigueur

Bonne compréhension du modèle associatif et des particularités qui en découlent


Profil recherché :
Diplôme : Bac +5 en affaires publiques, santé publique, sciences politiques, gestion des organisations, droit ou équivalent

Expérience dans un rôle de direction, de plaidoyer ou d’influence dans une structure de santé, une fédération, une ONG, un cabinet de lobbying, un cabinet ministériel…

Bonne connaissance et compréhension du monde syndical, libéral ou des professions de santé

Leadership, esprit politique, sens du consensus, discrétion et agilité

Conditions de travail :

Temps plein en CDI, télétravail à temps plein

Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end pour des événements

Déplacements réguliers (Paris, régions, Bruxelles selon contexte)

Travail en lien étroit avec des élu(e)s bénévoles, fortement engagés


Diversité & inclusion
Conformément à notre politique d’inclusion, nous accueillons favorablement les candidatures de personnes en situation de handicap.