Directrice / Directeur (H/F)

GCS GALILE; Marseille; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupement de coopération sociale recherche un Directeur pour piloter sa stratégie et garantir l'efficience de ses missions. Vous serez responsable de la coordination des équipes et de la représentation du groupement auprès des partenaires. Le candidat idéal aura une expérience significative dans le domaine social et un diplôme de niveau Bac+5. Poste basé à Marseille avec une rémunération selon CCN 51.

Prestations

Titres restaurant

Primes

Qualifications

• Formation supérieure de niveau Bac+5 exigée.
• Expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum en direction.
• Capacité à superviser des équipes et à animer des projets.

Responsabilités

• Piloter la stratégie globale du GCS.
• Encadrer l'équipe de direction.
• Représenter le groupement auprès des partenaires institutionnels.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Pilotage stratégique

Gestion économique et budgétaire

Relations institutionnelles et partenariales

Management de l'innovation sociale

Formation

Bac+5 (école de management, IAE, Master en action sociale, politiques publiques)

Outils

Code des marchés publics

Description du poste

Offre n° 195LSLD
Directrice / Directeur (H/F)

DirecteurPositionnement dans l'organisationRattachement hiérarchique : Conseil de coopération du GCS GALILEFonction transversale : coordination des pôles et services supportRaison d'être du postePiloter la stratégie globale du GCS GALILE et garantir la cohérence, l'efficience et les valeurs fondatrices du groupement : une action sociale juste, humaine, innovante et efficiente.Ce que vous engagerez au quotidienÉlaborer et piloter le projet stratégique du GCS GALILE en lien avec le Conseil de coopérationTraduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnelsReprésenter le groupement auprès des partenaires institutionnels et associatifsEncadrer l'équipe de direction et animer la coordination inter-pôlesSuperviser les fonctions support : finances, RH, qualité, communicationPromouvoir un management fondé sur la coopération, la transversalité et le pouvoir d'agirSécuriser la soutenabilité économique du groupementRelations fonctionnellesInternes : Conseil d'administration, équipe de direction, pôles accompagnement et services supportsExternes : DDETS, ARS, collectivités, bailleurs, établissements sanitaires, partenaires associatifsVos atouts pour réussir dans ce postePilotage stratégique et gouvernanceCapacité à construire et porter un projet d'établissement ou de groupement en lien avec les valeurs du logement d'abord ; animation d'une gouvernance partagée (internes/externes) ; vision systémique et approche orientée résultatsManagement de l'innovation socialeLeadership collaboratif, conduite du changement, animation de démarches d'intelligence collective ; capacité à impulser une dynamique de transformation humaine, juste et efficienteGestion économique et budgétaireMaîtrise de la gestion multi-budgets (intermédiation locative, GCSMS) ; construction et suivi de budgets complexes ; dialogue de gestion avec les autorités de tarification (DDETS, ARS.)Relations institutionnelles et partenarialesReprésentation stratégique auprès des partenaires publics, privés, bailleurs, réseaux d'acteurs ; plaidoyer, négociation et structuration de coopérations opérationnellesPilotage des ressources humainesCapacité à impulser une politique RH participative, à garantir le respect du cadre légal (CCN 51, droit du travail), à réguler les tensions, sécuriser les parcours managériaux et accompagner les équipesQualité, communication et RSO/RSEPilotage de démarches qualité (RBPP, évaluation externe, audits), développement de la communication interne/externe, intégration des dimensions RSE dans la stratégie globaleMaîtrise du cadre réglementaire et juridiqueBonne connaissance du droit des GCSMS, du code de l'action sociale et des familles, des obligations en matière de gouvernance, contrats, RGPD, etc.Votre profil idéalFormation supérieure de niveau Bac+5 (école de management, IAE, Master en action sociale, politiques publiques, santé/social, ou équivalent, CAFDES)Expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) en direction ou cadres de direction d'établissement ou de groupement, idéalement dans les secteurs de l'intermédiation locative, du médico-social ou du logement accompagnéPosture de facilitateur et d'autorité bienveillante ; éthique, vision stratégique, capacité à fédérer, à décider et à incarner le projet du GCS GALILE dans toutes ses dimensionsForte disponibilité, déplacements ponctuels ; sens de l'intérêt général et de l'action publique ; capacité à intervenir en période de transition et à structurer un projet collectif durableRémunération selon CCN 51 et expériences similaires acquises au poste de direction.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3547.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 10 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Code des marchés publics
• Piloter une activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

1 ou 2 salariés

Le Groupement de "Coopération Sociale GALILE" est un groupement de 5 associations, il est mandaté par l'État dans le cadre du projet d'intermédiation locative SOLIBAIL.Ces missions s'articulent autour de la prospection/ captation de 135 logements dans le parc privé, l'attribution des logements à des publics en difficulté, la gestion locative des logements en location / sous-location et l'accompagnement social des ménages sous-locataire jusqu'au glissement du bail.Mme Catherine VESY

D'autres offres peuvent vous intéresser :