Directrice / Directeur Général / e et Team Leader pour les Alpes du Dau...

REWILDING FRANCE; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Rewilding France recherche un(e) directeur/directrice pour mener sa stratégie de conservation dans le territoire des Alpes du Dauphiné. Le candidat idéal aura une forte expérience en gestion et en levée de fonds, avec des compétences avérées en leadership et en communication. Ce rôle clé impliquera la supervision d'une équipe dédiée, la gestion de relations avec divers partenaires, et le développement de projets de renaturation innovants.

Qualifications

• Au moins 8 ans d'expérience dans le secteur de la conservation.
• Expérience en levée de fonds et gestion de projets.
• Solide réseau en France pour les initiatives de conservation.

Responsabilités

• Superviser le développement et la mise en œuvre des projets de renaturation.
• Coordonner l'équipe et gérer les partenariats stratégiques.
• Développer une stratégie de levée de fonds pour soutenir les initiatives.

Connaissances

Leadership

Engagement des parties prenantes

Communication

Stratégie de conservation

Formation

Diplôme de niveau Master en gestion des ressources naturelles

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste :

Rewilding France est une ONG de conservation fondée en 2020 dont la mission est de donner plus de place à la nature et la vie sauvage en France et de restaurer la nature dans le territoire des Alpes du Dauphiné, qui s’étendent sur approximativement 450 000 ha entre les villes de Grenoble, Montélimar, Gap et Sisteron, dans la province historique du Dauphiné.

Ce territoire est caractérisé par de vastes surfaces forestières, dont beaucoup de forêts naturelles en libre évolution, des landes plus ou moins boisées, des prairies de montagne, de nombreux habitats rocheux ainsi que des sections de rivières en tresse parmi les plus importantes de France.

Les densités humaines sont relativement faibles avec cependant un dynamisme économique, social et environnemental nouveau depuis quelques années. L’existence de zones forestières et agro-pastorales peu ou plus utilisées rendent possibles des expérimentations en matière de renaturation écologique qui pourront contribuer à l’adaptation au changement climatique et à l’innovation technique et socio-économique autour de la nature sauvage.

Les Alpes du Dauphiné sont déjà un exemple de renaturation et du retour de la vie sauvage en Europe (rivières aux régimes naturels, réintroductions animales réussies dont celles du cerf, du bouquetin ou des vautours, restauration passive de vastes forêts naturelles, etc.) qui concoure à son attractivité et son dynamisme. Rewilding France souhaite le prolonger et le mettre en avant.

Rewilding France travaille en étroite collaboration avec Rewilding Europe (une fondation créée en 2011 et qui agit au niveau européen) pour concrétiser la vision, la mission et les objectifs de Rewilding France. En 2023, un partenariat a été signé entre les deux organisations sur la base d’une vision commune pour une stratégie de rewilding à long-terme dans le territoire des Alpes du Dauphiné. La directrice ou le directeur joue un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de Rewilding Europe pour 2030 et travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de Rewilding Europe pour y parvenir.

Relations de travail

En interne : Dirige son équipe et travaille en étroite collaboration avec le conseil d'administration de Rewilding France et l'équipe de Rewilding Europe, en particulier le coordinateur technique (Head of Landscapes) et les responsables thématiques (Wilder Nature, Nature for People, Engagement).

En externe : Interagit et établit des relations productives avec une variété de partenaires tels que les institutions gouvernementales, les autorités locales, les médias, les chasseurs, les agriculteurs, les gestionnaires forestiers, les propriétaires fonciers, les gestionnaires d’espaces naturels, les associations et ONG, les donateurs, les femmes et hommes politiques, les leaders d'opinion, les entrepreneurs et d’autres.

Pour candidater

Profil recherché :

Rôle et fonction principale

Le rôle principal de la directrice ou du directeur est de superviser et de coordonner tous les aspects du développement, de la conception, de la planification, de la mise en œuvre, de la gestion, de la levée de fonds et du reporting concernant les Alpes du Dauphiné comme territoire démonstrateur qui sert d'exemples – avec d’autres territoires à travers l’Europe - pour la renaturation et le retour de la vie sauvage à l'échelle européenne. La directrice ou le directeur supervise une petite équipe de salariés dédiés aux dimensions écologiques et socio-économiques de la renaturation, à la communication et à l’implication des parties-prenantes. Elle ou il est la ou le principal porte-parole de Rewilding France et des Alpes du Dauphiné en France et dans la région, et auprès de l'équipe centrale de Rewilding Europe.

Principales responsabilités

• Faire avancer l’initiative des Alpes du Dauphiné dans tous ses aspects, conformément à la stratégie 2030 de Rewilding Europe1, et fournir des résultats et un impact tangible et significatif à l'échelle du territoire.
• Conception et développement de la vision globale, en lien avec le conseil d’administration de Rewilding France, de la stratégie quinquennale, des objectifs, des livrables, des activités, des plans de travail annuels et des budgets. Cela comprend des rapports (techniques et financiers) opportuns et adéquats, ainsi que suivi des résultats et de l'impact de l’initiative vis-à-vis de la nature et de la vie sauvage.
• Développer et maintenir des relations étroites et un dialogue constructif avec les principales parties prenantes, et établir et formaliser des partenariats stratégiques avec celles-ci sur la renaturation, la communication ou le développement des entreprises locales.
• Travailler de manière très proactive pour identifier et sécuriser les opportunités de renaturation, d’appui aux entrepreneurs et de communication au quotidien, et les « concrétiser » par des actions pertinentes et efficaces.
• Travailler avec l'équipe pour créer un environnement propice à la réussite des Alpes du Dauphiné, par exemple en termes de politiques publiques ou de réglementation, et créer des connections durables entre le travail réalisé sur le terrain et les autorités locales.
• Coordonner et renforcer l'équipe, et superviser tout le personnel, pour atteindre, en temps opportun, les résultats escomptés et l'impact visé.
• Explorer les possibilités de mobilisation du foncier en faveur de la nature et de la vie sauvage, par exemple par le biais de conventions, locations et baux, obligations réelles environnementales, et concrétiser des opportunités d’entrepreneuriat en faveur de la vie sauvage dans les Alpes du Dauphiné.
• Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur technique, les responsables thématiques et la direction de Rewilding Europe, afin de bénéficier au maximum de leur contribution et de leur expérience acquise dans d’autres territoires démonstrateurs et au niveau européen.
• Développer une stratégie de levée de fonds pour les Alpes du Dauphiné, élaborer et soumettre des propositions et demandes de financement aux donateurs potentiels, et travailler avec l'équipe de Rewilding Europe pour assurer la stabilité et la visibilité financière nécessaire à la mise en œuvre de la stratégie quinquennale.
• Identifier les possibilités de réplication des modes d’action en faveur de la nature et de la vie sauvage dans les territoires environnants et ailleurs en France.

Qualifications requises

• Diplôme de niveau Master ou plus dans le domaine de la gestion / conservation des ressources naturelles, de l'écologie ou dans des domaines connexes.
• Au moins 8 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le secteur de la conservation ou dans des domaines connexes.
• Expérience avérée de la gestion de projets, de la direction et de la supervision d’équipes, de la planification opérationnelle et financière et de l'établissement de rapports techniques et financiers auprès de financeurs et partenaires.
• Expérience avérée dans la levée de fonds et la gestion de dons et subventions, tant au niveau local, national qu'international.
• Solide réseau en France, et idéalement dans le territoire considéré, pour les domaines pertinents.

Aptitudes et compétences requises

• Stratège, capable de diriger et de motiver des collègues et des partenaires autour d’une vision et d’objectifs tangibles en matière de renaturation.
• Compétences avérées en leadership et dans l’engagement des parties prenantes, ou une expérience en développement commercial.
• Très axé(e) sur les résultats, proactif, avec une approche pratique et entrepreneuriale de l’action.
• Solides compétences dans les relations avec les autorités locales, les institutions gouvernementales, les entrepreneurs locaux, les propriétaires fonciers, les gestionnaires d’espaces naturels et d’autres.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de lobbying, notamment capacité de développer et maintenir des relations et des partenariats solides à tous les niveaux : personnel de terrain, communautés locales, agences gouvernementales, communauté scientifique et entreprises.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
• Soutien et adhésion à la vision et à la stratégie européenne de Rewilding Europe.
• Valeurs : Passionné(e) et optimiste, stimulant(e) et inspirant(e), crédible et responsable, persévérant(e) et orienté(e) sur les résultats.

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