Directrice / Directeur deux Micro-crèches H/F

Crèches Léa et Léo; Quévreville-la-Poterie; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de la petite enfance recherche un(e) Directrice / Directeur Micro-crèches pour un poste en CDI à temps plein. Vous serez responsable de la gestion de deux micro-crèches, en assurant leur bon fonctionnement, la mise en œuvre des projets éducatifs et le management d'une équipe pluridisciplinaire. Diplôme d'État requis et salaire compétitif de 2400€ brut/mensuel.

Prestations

Forfait Cadre 218 jours + 10 jours de congé supplémentaires

Candidature simplifiée, postulez sans CV sur mobile

Qualifications

• Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou infirmière requis.
• Management des ressources humaines, cadre législatif des crèches.
• Capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Organiser le fonctionnement général de 2 micro-crèches.
• Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement.
• Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Management et gestion des ressources humaines

Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant

Connaissances de la psychologie de l’enfant

Maîtrise de l’outil informatique

Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe

Formation

Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

Diplôme d'infirmière

Description du poste

Nous recrutons un(e) Directrice / Directeur Micro-crèches, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein de 2 micro crèches de 12 berceaux, situées à Boos et Francqueville Saint Pierre.

L’établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 08h-18h30.

Ce poste est à pourvoir à pourvoir dès que possible et selon disponibilité du candidat.

Responsable de 2 micro-crèches, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à :

• Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;
• Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
• Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
• Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional;
• Garantir une bonne image de l’établissement et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles ;
• Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène ;
• Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel;
• Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
• Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation de la crèche et organiser le travail ;
• S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures.
  
  

Compétences Techniques

• Management et gestion des ressources humaines ;
• Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;
• Connaissances de la psychologie de l’enfant : son développement physique, affectif et cognitif
• Maîtrise de l’outil informatique.
  
  

Compétences Relationnelles

• Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe
• Valoriser les compétences professionnelles ;
• Savoir impulser une dynamique d’équipe, valoriser et cadrer
• Savoir garder de la distance, rester professionnel
  
  

Diplôme Exigé Pour Postuler

Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou infirmière

Salaire 2400€ brut/mensuel.

Forfait Cadre 218 jours + 10 jours de congé supplémentaires.

Candidature simplifiée, postulez sans CV sur votre mobile.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap