Directrice/Directeur de la communication (H/F)

SANTE PUBLIQUE FRANCE; Saint-Maurice; Sur place; EUR 50 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité transports

Ordinateur portable

Restauration

Complémentaire santé

Résumé du poste

Santé publique France recrute un(e) Directeur(trice) de la communication (H/F) en CDI à Saint-Maurice (94). Missions: définir et mettre en œuvre la stratégie de communication de l'agence et piloter l'ensemble des actions internes et externes.

En lien avec le directeur général, vous conseillez le Codir, coordonnez les partenaires et assurez la réactivité médiatique, la gestion de crise et la valorisation des productions scientifiques.

Qualifications

• Bac+5 minimum en communication.
• Expérience significative en communication institutionnelle.
• Connaissance de l'environnement santé et agences publiques.
• Maîtrise des outils de communication et gestion de crise.

Responsabilités

• Proposer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe.
• Conseiller la direction générale et le Codir.
• Piloter la communication digitale et les réseaux sociaux.
• Gérer les relations presse et les crises.
• Organiser et coordonner les événements majeurs.
• Suivre les indicateurs et le budget de la direction.

Description du poste

Directrice/Directeur de la communication (H/F)

Directrice/Directeur de la communication (H/F) 94 - ST MAURICE

Offre n° 213BKMG
Directrice/Directeur de la communication (H/F)

Missions :En lien direct avec le directeur général, le directeur/la directrice de la communication propose à la direction générale et met en œuvre la stratégie de communication de l'agence et contribue au rayonnement de Santé publique France en valorisant fortement les travaux et productions scientifiques internes, la diffusion de l'information et des productions scientifiques auprès des partenaires, des parties prenantes et des citoyens. Il/elle assure la mise en place et la coordination de l'ensemble des actions de communication interne et externe (en dehors des campagnes de prévention) de l'établissement et s'assure de la lisibilité et de la compréhension de celles-ci par le public cible identifié.Il/elle est membre du Comité de Direction.Activités :- En s'appuyant sur les responsables d'unité de la direction, ses activités principales sont les suivantes :- Proposer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe et interne de l'agence- Conseiller la direction générale et les membres du Codir et représentants en région, dans les domaines de la communication, de la valorisation ainsi que des modalités de dialogue avec les parties prenantes- Elaborer une communication interne en lien avec la stratégie de l'agence et accompagner ses évolutions, animer le site intranet et contribuer à l'organisation d'évènements fédérateurs- Formaliser et hiérarchiser les objectifs et publics de communication et les actions à mettre en œuvre, en optimisant les ressources- Articuler avec les directions métiers et les partenaires externes les activités de communication, de valorisation- Elaborer, mettre en œuvre et suivre le programme de travail annuel piloté par la direction- Piloter la conception et la réalisation des différentes actions de communication retenues, quels que soient les supports- Assurer la réactivité de la communication de Santé publique France notamment lors de crises sanitaires ou d'évènements exceptionnels.- Piloter les relations avec la presse ; gérer en propre la communication sensible ou de crise avec l'appui de l'unité de valorisation presse- Définir et mettre en œuvre la stratégie digitale de l'agence, tant sur le plan du site institutionnel de Santé publique France que des réseaux sociaux- Contribuer à la valorisation des différents événements et à leur visibilité- Coordonner, organiser et assurer la communication des événements majeurs de l'institution- Mettre en place des outils de pilotage de la communication de l'agence- Organiser et animer les équipes de sa direction- Assurer le suivi et la gestion des ressources allouées et des indicateurs d'activité- Assurer les fonctions managériales suivantes, notamment :- L'organisation, le suivi et l'évaluation du travail ;- La gestion budgétaire ;- La mise en œuvre de l'évaluation des agents.- Organiser les astreintes au sein de sa direction- Effectuer des astreintes quelques week-ends /anProfil recherché :- Niveau : Bac +5 minimum spécialisé en communication- Diplôme : CELSA, IEP ou Master communication- Expérience significative exigée dans des fonctions de niveau équivalent.- Connaissance de l'environnement institutionnel et politique de la santé exigée.- Expérience de la gestion de crise et/ou de situation sanitaire exceptionnelle appréciée.- Connaissance des domaines et de l'environnement de la santé, de la communication en santé.- Connaissance de l'environnement de la santé publique et des agences sanitaires appréciée.- Maîtrise des enjeux et du fonctionnement des institutions nationales, régionales et locales contribuant aux politiques de santé- Capacité managériale et relationnelle.- Capacité de négociation en interne comme avec les partenaires.Consulter le profil de poste complet sur le site internet de Santé publique France.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 85000.0 Euros sur 12 mois
• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• Restauration
• Complémentaire santé
• Selon l'expérience et le niveau de formation ou selon statut particulier si fonctionnaire.

Expérience

• 10 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- spécialisé en communication Cette formation est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- CELSA, IEP ou Master communication Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer des réunions d’équipe Cette compétence est indispensable
• Capacité à favoriser la cohésion d’équipes Cette compétence est indispensable
• Capacité à rassembler, piloter et décider Cette compétence est indispensable
• Capacité à élaborer de nouveaux projets Cette compétence est indispensable
• Compétences en animation et gestion de projets Cette compétence est indispensable
• Définir une organisation de travail Cette compétence est indispensable
• Etre force de proposition en matière de stratégie Cette compétence est indispensable
• Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse Cette compétence est indispensable
• Maîtrise parfaite des outils de communication Cette compétence est indispensable
• Structurer et formaliser des activités Cette compétence est indispensable
• Définir le plan de communication annuel
• Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…)
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Etre ouvert aux changements
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale