Directrice / Directeur Adjoint(e) péri et extrascolaire

Montdemarsan; Mont-de-Marsan; On-site; EUR 23,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant administratif

Maintien du salaire

Mutuelle labellisée

Prise en charge transport 75%

Adhésion COSS + CNAS

Job summary

Agglomération de Mont de Marsan recrute un agent d’animation pour intervenir sur les écoles et les accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires. Vous garantissez la qualité de l’accueil et assurez des missions d’animation et d’accompagnement d’enfants.

Sous l’autorité de la Direction périscolaire, vous participez à la vie quotidienne, coordonnez des activités et travaillez en équipe, en veillant à l’hygiène et à la sécurité et en soutenant le projet pédagogique local.

Qualifications

• BAFA exigé. Une expérience similaire en collectivité territoriale serait appréciée.
• Réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs.
• Technique d’animation et d’encadrement d’équipe.
• Règles d’hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs.
• Risques professionnels

Responsibilities

• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants.
• Préparer et mettre en œuvre des activités.
• Concevoir, mener et évaluer des projets.
• Accompagner les enfants dans leurs projets.
• Participer à l’accueil des enfants et des familles.
• Respecter et faire respecter les organisations et fonctionnement.
• Construire et entretenir une relation avec les enfants.
• Assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Aider au service des repas.
• Réaliser des tâches administratives liées à la direction.
• Assister le DPS.
• Participer aux projets pédagogiques.
• Maintenir une posture éducative et respect des règles de vie.
• Adapter ses actions aux besoins et envies des enfants.
• Travailler en équipe avec le directeur.
• Assurer un relationnel avec les familles et partenaires.

Education

BAFA

Job description

Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40)

Filière / qualification du poste : Filière animation, catégorie C

Prise de poste : Décembre 2026

TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL

Sous l’autorité de la Direction périscolaire, elle/il intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et/ou extrascolaires) de l’Agglomération. Elle/il garantit la qualité de l’accueil des enfants en réalisant des missions d’animation ou d’accompagnement d’enfants principalement, en respectant l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité. Elle/il assiste le directeur périscolaire sur différentes tâches en lien avec les missions de direction de structure.

Encadrement d’enfants

• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
• Préparer et mettre en œuvre des activités
• Concevoir, mener et évaluer des projets
• Accompagner les enfants dans leurs propres projets

Gestion de la vie quotidienne

• Participer à l’accueil des enfants et de leurs familles
• Respecter et faire respecter les organisations et fonctionnement
• Construire et entretenir une relation individuelle et collective avec les enfants
• Assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Aider au service des repas

Participation à la direction de la structure

• Réaliser des tâches administratives liées à la direction de la structure
• Assister le DPS

Démarche éducative

• Participer aux projets pédagogiques des structures
• Maintenir une posture éducative en respectant et en faisant respecter les règles de vie
• Adapter ses actions aux besoins et aux envies des enfants
• Travailler en équipe en lien avec le directeur de la structure
• Assurer un relationnel favorisant la coéducation avec les familles, les enseignants et autres partenaires

BAFA exigé / Une expérience similaire au sein d’une collectivité territoriale serait appréciée

Savoirs théoriques :

• Réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs
• Technique d’animation et d’encadrement d’équipe
• Règles d’hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs
• Risques professionnels

Savoirs être :

• Esprit de synthèse et réelles capacités rédactionnelles
• Organisé(e), rigoureux (se) et adaptable, vous disposez de réelles qualités d’écoute et de dialogue
• Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs
• Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité

Conformément au Décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L. 133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs ou demandant l'agrément prévu à l'article L. 421-3 du même code; toute personne qui intervient auprès de mineurs devra garantir auprès de son employeur qu'elle n’a pas de condamnation définitive portant incapacité à exercer, inscrite sur le casier judiciaire ou au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d’infractions sexuelles et violentes (FIJAISV); de mise en examen ou fait l’objet d’une condamnation non définitive portant incapacité à exercer.

A ce titre, il sera demandé à la personne recrutée de fournir une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Cette attestation sera indispensable pour valider l'embauche.

Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter le site du service public: https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A17765

CONDITIONS D’EXERCICE

Lieu d’exercice : Écoles de d'Agglomération de Mont de Marsan (40)

Temps de travail : 35h hebdomadaires annualisé

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif