Directrice de crèche H/F CDI

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche privée recherche un(e) Directeur(trice) de crèche en CDI à Les Lilas, offrant un cadre de travail agréable et des objectifs pédagoqiques axés sur le bien-être des enfants. Les candidats doivent posséder un diplôme d'État et des compétences en leadership. Des primes mensuelles et des formations professionnelles sont proposées.

Prestations

Prime d'environ 150 € bruts par mois

Prime mensuelle de 5% du salaire brut

Prime panier-repas

Place en crèche

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%

Avantages CSE

Formations professionnelles et diplômantes (VAE)

Jours de télétravail

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'État requis.
• Expérience terrain et connaissances en enfance.
• Naturelle capacité de leadership.

Responsabilités

• Définir un projet pédagogique cohérent et stimulant pour l'équipe.

Connaissances

Leadership

Engagement envers le bien-être

Connaissances sur l'enfance

Formation

Diplôme d'État (DE psychomotricien, DE docteur en médecine, DE éducateur de jeunes enfants, DE infirmier ou puériculteur)

Description du poste

Directrice de crèche H/F CDI, seine-saint-denis (93)

Nous recrutons pour une crèche privée de 30 berceaux un(e) Directeur(trice) de crèche en CDI à Les Lilas (93).

Vous travaillez dans un contexte agréable : la structure est à taille humaine, située en centre-ville, spacieuse et bien aménagée. Vos objectifs sont axés sur la qualité pédagogique. Le management est empathique et bienveillant, avec des interventions régulières des équipes du siège sur le terrain, trois journées pédagogiques et un séminaire d'entreprise par an. Vous avez accès à du matériel de qualité.

Responsabilités principales

• Définir un projet pédagogique cohérent et stimulant pour l'équipe en place

Profil recherché

• Titulaire d'un des diplômes d'État suivants : DE psychomotricien, DE docteur en médecine, DE éducateur de jeunes enfants, DE infirmier ou puériculteur
• Expérience terrain et connaissances variées sur le sujet de l'enfance
• Engagement envers le bien-être, la santé et le développement des enfants
• Leadership naturel pour mobiliser et motiver l'équipe

Avantages

• Prime d'environ 150 € bruts par mois (pour le secteur 92)
• Prime mensuelle de 5% du salaire brut
• Prime panier-repas
• Place en crèche
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
• Avantages CSE
• Formations professionnelles et diplômantes (VAE)
• Jours de télétravail