Directrice de crèche

People & Baby; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 44 000 - 47 000; Plein temps

Résumé du poste

L'établissement People & Baby recherche un Directeur(trice) de crèche à Issy-les-Moulineaux. Vous superviserez le personnel, mettrez en œuvre des programmes éducatifs et gérerez les opérations. Ce rôle fait partie d'un environnement stimulant, dédié au développement des jeunes enfants et offrant un salaire attractif.

Qualifications

• Expérience en gestion ou supervision dans la petite enfance.
• Excellentes compétences en communication.
• Capacité à promouvoir une culture inclusive.

Responsabilités

• Superviser le personnel de la crèche et assurer la mise en œuvre des programmes éducatifs.
• Veiller au respect des normes de sécurité et gérer les aspects administratifs.
• Promouvoir le bien-être et l'épanouissement professionnel du personnel.

Connaissances

Gestion

Communication

Formation

Diplôme en éducation de la petite enfance

Description du poste

The world of Early Childhood awaits you, join us.

Offre d'emploi :

Directeur(trice) de crèche

Localisation : Issy-les-Moulineaux

Description de l'établissement : Notre crèche, située à Issy-les-Moulineaux, est un espace accueillant conçu pour offrir un environnement stimulant et sécurisé aux tout-petits. Avec ses vastes espaces intérieurs, ses terrasses privées pour chaque section et sa salle de jeux d'eau, notre crèche offre un cadre idéal pour le développement et l'épanouissement des enfants.

Nombre de berceaux : 60

Responsabilités du poste :

• Superviser le personnel de la crèche, y compris les éducateurs/trices, les auxiliaires de puériculture et le personnel administratif.
• Assurer la mise en œuvre des programmes éducatifs adaptés à chaque tranche d'âge, favorisant le développement cognitif, social, émotionnel et physique des enfants.
• Veiller au respect des normes de sécurité et de santé, en maintenant un environnement propre et sécurisé pour les enfants.
• Gérer les aspects administratifs de la crèche, y compris la gestion des budgets, la planification des horaires, la communication avec les familles et les partenaires extérieurs.
• Promouvoir une culture inclusive et collaborative au sein de l'équipe, favorisant le bien-être et l'épanouissement professionnel du personnel.

Exigences du poste :

• Diplôme en éducation de la petite enfance ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance, avec au moins X années d'expérience en gestion ou en supervision.
• Excellentes compétences en communication et en gestion.

Salaire : attractif entre 44 000 et 46 500 euros annuel

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