Directrice d'EAJE

Babilou

Lyon

Sur place

EUR 29 000 - 35 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle

Prime d’ancienneté

12 jours RTT cadre

Tickets Restaurant

Remboursement transports 60%

Places en crèches pour les enfants

Avantages CSE

Mutuelle d’Entreprise

1% logement

Formation métier

Résumé du poste

La crèche Babilou Lyon Rochecardon recherche un(e) directeur(trice) pour diriger une équipe pluridisciplinaire et garantir le bien‑être des enfants et l’accueil des familles. CDI, cadre au forfait jours (216 jours annuels), rémunération à partir de 2850€ bruts mensuels.

Ce poste 100% administratif s’inscrit dans un environnement dynamique et multidisciplinaire, avec des perspectives d’évolution et un accompagnement managérial renforcé.

Qualifications

Direction EAJE requis ou équivalent (EJE, Puériculteur(trice), Infirmier(ère), Psychomotricien(ne)).
Vous portez un projet éducatif engagé et souhaitez accompagner une équipe.

Responsabilités

Accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire
Veiller au bien-être des enfants et à la qualité d’accueil des familles
Faire vivre le projet pédagogique et accompagner les pratiques
Favoriser la montée en compétences et la dynamique collective
Organiser le fonctionnement de la structure
Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice au développement

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage de structure

Conduite de projet éducatif

Accompagnement du personnel

Formation

Direction EAJE diplôme ou équivalent

Description du poste

Contract type

Regular

Accompagner les équipes, faire vivre notre mission éducative, soutenir les familles

Chez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines).

La crèche Babilou Lyon Rochecardon est située dans le 9ème arrondissement de Lyon à proximité de la Gare de Vaise. Elle est très bien desservie en transport en commun (bus de la gare de Vaise à la crèche) mais il est possible de faire le chemin à pied (15min). Il est toutefois difficile de trouver une place pour se garer devant la crèche. Quelques commerces sont à proximité (pharmacie, boulangerie, restaurant, fast-food, épicerie).

La superficie de la crèche est de 290m2 avec un jardin de 42m2 pour le plus grand plaisir de tous !

La crèche est divisée en deux sections inte-râge. La section pieuvre accueille 12 enfants, la section méduse accueille 20 enfants. Il y a beaucoup de temps de regroupement, de porte ouverte. Les professionnelles sont mobiles d'une section à l'autre.

Le projet d’établissement de la crèche se décline en plusieurs points :

Ecologie : tri des déchets, potager, donner le surplus alimentaire aux parents à travers une boite de don, serviette lavable nominative pour les professionnelles lors du lavage des mains…
Autonomie de l'enfant : change autonome, porte du dortoir laissée ouverte, self-service en cours d'élaboration,
Projet d'éveil culinaire : atelier pâtisserie, semaine du goût, découverte des aliments…
Projet multilinguisme (français/anglais et langue des signes) en cours de mise en place
Nature : pôle nature en section en cours de construction, la crèche vit à l'extérieur quasiment tout l'été (présence d'un jardin),
Place des familles pensée : photo des familles à disposition des enfants sur le mur des familles, proposition de temps de rencontre à travers des ateliers partagés et cafés parents, présence d'un parent relais.

Un planning agile est mis en place sur la structure : chaque professionnelle a des horaires fixes du lundi au jeudi, le vendredi tourne sur 4 semaines. L'équipe fonctionne à la cohésion et à l'entraide en cas de besoin.

Le poste est à pourvoir à compter du 24 août 2026, en CDI, temps plein, statut cadre au forfait jours (216 jours annuels), rémunération à partir de 2850€ bruts (2700€ salaire fixe + 150€ prime fixe).

Le poste est 100% administratif.

Votre Quotidien

Accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire
Veiller au bien-être des enfants et à la qualité d’accueil des familles
Faire vivre le projet pédagogique et accompagner les pratiques
Favoriser la montée en compétences et la dynamique collective
Organiser le fonctionnement de la structure
Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice au développement

L’observation, le travail d’équipe et l’accompagnement des pratiques sont au cœur de notre fonctionnement, dans une logique d’amélioration continue.

Votre Profil

Diplômé(e) pour la direction d’un EAJE (EJE, Puériculteur(trice), Infirmier(ère), Psychomotricien(ne)…), vous souhaitez porter un projet éducatif engagé.

Un environnement qui vous accompagne

Dès votre arrivée, vous bénéficiez :

d’un parcours d’intégration structuré,
d’un accompagnement dans votre rôle de manager,
de formations régulières via notre École des Métiers.

Vous n’êtes pas seul(e) dans votre quotidien : vous travaillez en proximité avec votre Directeur de territoire, votre Responsable de secteur et les équipes support qui vous accompagnent dans le pilotage de votre crèche.

Un environnement qui vous fait évoluer

Chez Babilou, nous encourageons le développement des parcours professionnels et la mobilité interne.

Selon votre expérience et vos envies, des perspectives d’évolution peuvent s’ouvrir vers des fonctions de formation, d’accompagnement des équipes ou de management multi-structures.

Notre objectif : vous permettre de continuer à évoluer tout en gardant un lien fort du terrain et le sens de votre métier.

Avantages

Prime annuelle (5 % du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
12 jours de congés RTT cadre
Tickets Restaurant
Remboursement des transports en commun à hauteur de 60 %
Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
Mutuelle d’Entreprise, 1 % logement, assistance sociale gratuite
Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
3 journées pédagogiques par an
Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)