Directrice Adjointe ou Directeur Adjoint

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 33 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de distribution discount en plein développement recherche un(e) Responsable Adjoint Itinérant / Coordinateur de magasin pour accompagner l'ouverture de nouveaux magasins en Île-de-France. Ce poste implique une mobilité terrain, une supervision des stocks, et un rôle clé dans une ambiance dynamique avec des horaires ajustés.

Prestations

Bonus de performance jusqu’à 400 €/mois

Prime de mission de 250 € brut par déplacement

Prime de vie chère de 145 € brut/mois

Prime de 13ᵉ mois après 1 an

Mutuelle + remboursement transport

Pause rémunérée

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans minimum dans la grande distribution.
• Idéalement à un poste d’adjoint(e) ou de coordinateur(trice).

Responsabilités

• Superviser la gestion des stocks et des inventaires.

Connaissances

Gestion des stocks

Leadership

Description du poste

Directrice Adjointe ou Directeur Adjoint, île-de-france

Responsable Adjoint Itinérant / Coordinateur de Magasin H/F – Retail Discount #128205; CDI – 35h

Vous avez déjà un pied solide dans le retail, et vous rêvez d’un rôle qui vous fait bouger, apprendre et manager ? Rejoignez une enseigne de distribution discount en plein développement, qui casse les prix sans sacrifier la qualité, et qui ouvre de nouveaux magasins partout en France. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint Itinérant / Coordinateur de magasin pour accompagner ces ouvertures sur le terrain.

Responsabilités principales :

• Superviser la gestion des stocks et des inventaires

Profil recherché :

• Expérience de 2 à 3 ans minimum dans la grande distribution, idéalement à un poste d’adjoint(e) ou de coordinateur(trice)

Rémunération et avantages :

• Bonus de performance jusqu’à 400 €/mois
• Prime de mission (250 € brut à chaque déplacement)
• Prime de vie chère : 145 € brut/mois (après 6 mois d’ancienneté)
• Prime de 13ᵉ mois (après 1 an d’ancienneté)
• Mutuelle + remboursement transport
• Pause rémunérée (en remplacement des tickets restaurant)

Conditions de travail :

• CDI – 35h annualisées
• Horaires en shift (matin 6h30–13h50 / après-midi 13h40–21h)
• Travail du lundi au dimanche, jours de repos variables et non fixes

Un échange avec le chef de secteur, pour valider les derniers aspects techniques !