Directrice

PEOPLE AND BABY; France; Sur place; EUR 48 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale 84%

Tickets-restaurant 7€

Prime de vêtement et ancienneté

Avantages CSE

Transport ou mobilité douce aidée

Prime de naissance et parentalité

Résumé du poste

Directrice de crèche (H/F) à Ermont (Val-d'Oise) chez people & baby, vous pilotez le fonctionnement de l’établissement et assurez un accueil de qualité conforme au projet pédagogique et aux exigences réglementaires.

Vous encadrez une équipe de proximité, fédérez les équipes autour d’un collectif engagé et développez les partenariats locaux. Vous assurez la gestion opérationnelle et économique tout en garantissant sécurité, bien-être des enfants et satisfaction des familles.

Qualifications

• Diplôme requis en petite enfance et expérience en gestion d’établissement.
• Minimum 2 ans d’expérience en direction d’une crèche.
• Capacité à fédérer et développer l’équipe.
• Respect du projet pédagogique et des exigences réglementaires.
• Orientation client et partenariats territoriaux.

Responsabilités

• Piloter le fonctionnement de la crèche.
• Garantir un accueil de qualité respectant le projet pédagogique et la réglementation.
• Manager de proximité : accompagner, fédérer et faire grandir l’équipe.
• Créer un collectif engagé, favoriser le développement des compétences de chacun.
• Assurer la posture du projet pédagogique et veiller à un environnement sécurisant et stimulant.
• Entretenir la relation de confiance avec les familles et animer la vie de la crèche.
• Développer des partenariats avec les acteurs du territoire.
• Assurer le pilotage opérationnel et économique de la structure, concilier qualité d’accueil, gestion des ressources, organisation et remplissage de la crèche.

Connaissances

Leadership bienveillant

Gestion d’équipe

Communication

Organisation

Formation

Diplôme d'infirmière / puéricultrice

Description du poste

Directrice de crèche (H/F)

Localisation : Ermont, France.

Mission

Vous pilotez le fonctionnement de votre établissement et garantissez un accueil de qualité, dans le respect du projet pédagogique et des exigences réglementaires. Manager de proximité, vous accompagnez, fédérez et faites grandir votre équipe au quotidien.

Responsabilités

• Piloter le fonctionnement de la crèche.
• Garantir un accueil de qualité respectant le projet pédagogique et la réglementation.
• Manager de proximité : accompagner, fédérer et faire grandir l’équipe.
• Créer un collectif engagé, favoriser le développement des compétences de chacun.
• Assurer la posture du projet pédagogique et veiller à un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant.
• Entretenir la relation de confiance avec les familles et animer la vie de la crèche.
• Développer des partenariats avec les acteurs du territoire.
• Assurer le pilotage opérationnel et économique de la structure, concilier qualité d’accueil, gestion des ressources, organisation et remplissage de la crèche.

Qualifications

• Diplôme d’infirmière ou infirmière puéricultrice, ou autre qualification conforme au décret petite enfance.
• Expérience confirmée en gestion d’établissement de la petite enfance (minimum 2 ans).
• Compétences avérées en leadership bienveillant, capacité à fédérer une équipe.
• Organisation, force de proposition, sens de l’initiative.
• Capacité à développer des relations de qualité avec familles et partenaires.
• Respect du projet d’accueil et des exigences réglementaires.

Avantages

• Mutuelle familiale prise en charge à 84%.
• Titres-restaurant à 7€.
• Prime de vêtement, de cooptation et d’ancienneté.
• Avantages CSE.
• Prise en charge 50% des frais de transport ou aide à la mobilité douce.
• Dispositifs dédiés à la parentalité (prime de naissance de 350€, aménagement des horaires, place en crèche).
• Rémunération variable liée à l’atteinte d’objectifs annuels.
• Parcours d’accueil sur plusieurs mois, formation continue en management, gestion et pédagogie.
• Encadrement quotidien par un responsable opérationnel et équipes support du siège.
• Opportunités d’évolution au sein du réseau de plus de 420 crèches.

Pourquoi rejoindre people & baby?

Un groupe qui prend soin de vous, investissant dans le développement de ses managers, offrant un cadre stimulant et valorisant la démarche pédagogique inspirée de Maria Montessori, Emmi Pikler et Loris Malaguzzi.