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Director, Reward & HR Operations France (F/H/NB)

Ubisoft

Saint-Mandé

Hybride

EUR 75 000 - 120 000

Plein temps

Il y a 12 jours

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Résumé du poste

Ubisoft recherche un Directeur de la Récompense & Opérations RH pour diriger et optimiser les stratégies RH en France. Vous serez responsable de la gestion des opérations RH pour environ 3 900 employés, avec un rôle clé dans les relations sociales et l'innovation des processus. Ce poste est basé à Saint-Mandé en mode hybride, alliant travail sur site et à distance.

Prestations

Plan d'épargne pour les employés
25 jours de congés payés
12 jours RTT
Subventions de transport
Chèques-repas
Assurance santé complète

Qualifications

  • Expérience extensive en compensation et opérations RH, idéalement dans un environnement international.
  • Compétences avérées en gestion de projets, notamment en changement de management.
  • Forte connaissance des outils RH et des processus.

Responsabilités

  • Définir et mettre en œuvre des stratégies de compensation et d'opérations RH pour la France.
  • Gérer les opérations RH pour environ 3 900 employés à travers les entités françaises.
  • Collaborer avec des partenaires sociaux et soutenir des initiatives de dialogue social.

Connaissances

Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Compensation et avantages
Automatisation des processus
Relations sociales

Description du poste

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Client:
Location:
Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

8261aed07543

Job Views:

3

Posted:

28.06.2025

Expiry Date:

12.08.2025

col-wide

Job Description:

Ubisoft is looking for a Director of Reward & HR Operations France. In this role, you will define and implement compensation, benefits, and HR operations strategies for France. Your team will manage HR operations across Ubisoft's entities in France, including five studios and headquarters, supporting approximately 3,900 employees. You will lead the HR Operations and Reward teams, develop compensation programs, optimize HR data management, automate processes, and support change management related to the new HR model. Additionally, you will actively contribute to social relations by collaborating with social partners and supporting social dialogue initiatives.

Qualifications include:

  • Extensive experience in compensation, benefits, and HR operations, preferably in an international environment.
  • Proven project management skills, especially in change management.
  • Strong knowledge of HR tools and processes, with an interest in automation and innovation.
  • Ability to collaborate with multidisciplinary teams and develop synergies.
  • Deep understanding of social relations in France and experience working with social partners.
  • Natural leadership with a collaborative, results-oriented approach.

Additional information: Ubisoft offers participation, an employee savings plan, 25 days of paid leave, 12 RTT days, transportation subsidies, meal vouchers, comprehensive health insurance, and other benefits. The role is based in Saint-Mandé, with a hybrid work model of 3 days onsite and 2 days remote. The recruitment process involves interviews with the Talent Acquisition Director, the VP of HR France, and team leadership.

Ubisoft is committed to equal opportunity employment and fostering an inclusive environment reflecting diversity among its teams. The position reports to Ubisoft International in Saint-Mandé.

  • Location: Saint-Mandé, Île-de-France, France
  • Full-time
  • Remote or onsite: Flexible work arrangement to be discussed, with 3 days onsite per week.
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