DIRECTION SERVICE EDUCATION ENFANCE ET JEUNESSE (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES MAURIENNE GALIBIER

Structures de coopération territoriale; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 30 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale située en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) Directeur/trice pour le service Éducation Enfance et Jeunesse. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie de l'environnement institutionnel et des compétences managériales avérées. Ce poste est vacant à partir de septembre 2025 et implique une forte collaboration avec les élus et différents acteurs du territoire.

Qualifications

• Connaître la réglementation de l'accueil des jeunes.
• Maîtriser les fonctionnalités informatiques professionnelles.
• Capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs.

Responsabilités

• Organiser l'activité du Pôle Education Enfance & Jeunesse.
• Élaborer des documents professionnels supports.
• Gérer les projets structurants et novateurs.

Connaissances

Connaissance de l'environnement institutionnel

Rédaction administrative

Qualités managériales avérées

Techniques de conduite de réunions

Aisance à l'expression écrite et orale

Formation

Diplôme de niveau Bac+4/5

Description du poste

DIRECTION SERVICE EDUCATION ENFANCE ET JEUNESSE (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES MAURIENNE GALIBIER

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Localisation : Saint-Michel-de-Maurienne

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Il s'agira d'organiser en lien direct avec l'élu référent, et sous l'autorité de la direction des services, lactivité du Pôle Education Enfance & Jeunesse, avec pour volonté commune de donner du sens au binôme élu/technicien: démarche, objectifs et organisation globale du service, projets structurants et novateurs, apport technique pour prise de décision par le conseil communautaire, organisation des comités de gestion et de suivi (bilans annuels élus/partenaires financiers).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o073250728001704-direction-service-education-enfance-jeunesse-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

* Compétences techniques:
Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
Connaître la réglementation de l'accueil des jeunes, des activités et de la protection de l'enfance (jeunesse et sports, Éducation nationale, PMI).
Connaître les évolutions statutaires et réglementaires relatives aux métiers et qualification de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse et de l'animation.
Connaître les missions des administrations et partenaires publics.
Maîtriser la rédaction administrative et être capable d'élaborer des documents professionnels supports.
Maîtriser les fonctionnalités et les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
Technique de conduite de réunions.

* Compétences relationnelles :
Qualités managériales avérées.
Organisation, rigueur et méthode (grande autonomie), motivé par les objectifs à atteindre.
Etre capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs.
Faire preuve d'aisance au niveau de l'expression écrite et orale.
Esprit d'équipe, sens du contact et du dialogue.
Sens de l'écoute, capacité à déterminer la place de chacun dans l'organisation collective.
Capacité / volonté de travailler dans la confiance partagée (élus-techniciens).
Sens du service public.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Animé par le développement local, la coordination des acteurs et des projets, force de proposition, appréciant travailler en lien direct avec les élus, l'équipe de direction et les différents acteurs du territoire.

CV + lettre de motivation à :
Mr. le Président de la CCMG
54 rue Général Ferrié - 73140 ST MICHEL DE MAURIENNE
Ou par mail : [e-mail]

Contact et informations complémentaires :
Sandrine Pellicier,
Responsable des Ressources Humaines : 07 86 58 27 81
mail : [e-mail]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

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