Direction générale adjointe

cdg69; Hauts-de-France; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

cdg69 recherche un(e) Directeur(trice) général(e) adjoint(e) pour gérer les services relatifs à l'enfance, la petite enfance et la jeunesse. Le poste implique la mise en œuvre des projets stratégiques de la collectivité, garantissant la coordination des actions sociales et le management des équipes. Une expérience significative en collectivités territoriales, des compétences en direction ainsi qu'une connaissance approfondie des politiques publiques sont essentielles pour ce rôle clé.

Qualifications

• Expérience professionnelle significative dans la direction des collectivités territoriales.
• Capacités de direction d’équipes et de projets.
• Aptitudes au travail coopératif et qualités relationnelles.

Responsabilités

• Gestion de l'enfance, la petite enfance et la jeunesse de la commune.
• Mise en œuvre des décisions et des orientations stratégiques.
• Coordination et management des équipes intervenant dans les domaines d’action sociale.
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion des ressources humaines et financières.

Connaissances

Direction d’équipe

Management de projets

Relations publiques

Connaissance des politiques publiques

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi

Descriptif de l'emploi

Le/la Directeur(trice) général(e) adjoint sera principalement en charge de la gestion de l'enfance, la petite enfance et la jeunesse de la commune. Il/elle devra mettre en œuvre les orientations stratégiques et les projets structurants de la collectivité dans le domaine des solidarités et de l'enfance.

Missions / conditions d'exercice

• Garantir la mise en œuvre des décisions, étudier, promouvoir et construire les projets de la collectivité dans les différents domaines d’action sociale : prévention et protection de l’enfance, insertion, personnes âgées, personnes en situation de handicap, action sociale générale.
• Participer à l’élaboration de procédures et en garantir la mise en œuvre.
• Assurer l’interface avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des projets départementaux.
• Identifier les partenaires stratégiques dans le domaine de l’action sociale et piloter les relations partenariales.
• Coordonner et manager les équipes intervenant dans les domaines d’action sociale, en particulier en assurant la coordination entre les directions opérationnelles et les trois directions territoriales d’action sociale, afin d’assurer l’organisation et le bon fonctionnement des services.
• Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources humaines et financières dans le respect des trajectoires définies par la collectivité.
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie RH de la collectivité.
• Apporter une expertise technique à la direction générale et aux élus.
• Veiller à l'adéquation des actions engagées avec le cadre législatif et réglementaire.

Profils recherchés

Vous disposez d’une expérience professionnelle significative et réussie dans la direction des collectivités territoriales. Vos capacités de direction d’équipes et de projets, vos aptitudes au travail coopératif, vos qualités opérationnelles, vos qualités relationnelles (sens de l’écoute et d'animation) et votre connaissance des politiques publiques seront des atouts déterminants.