Direction de service Enfance Jeunesse

Les Francas du Gard; Nîmes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Association Départementale des Francas du Gard recherche un·e responsable du service enfance jeunesse pour diriger un centre de loisirs éducatif. Ce poste implique de piloter les projets d'enfance et de jeunesse, gérer une équipe et assurer la bonne organisation des services. Le candidat doit posséder un diplôme dans le domaine de l'animation et une expérience avérée. La mission exige autonomie, organisation et compétences en communication.

Qualifications

• Diplôme requis dans le domaine de l'animation.
• BAFA, BAFD souhaités.
• Expérience obligatoire en animation enfance-jeunesse.

Responsabilités

• Responsable de l'équipe d'animation et du service enfance jeunesse.
• Pilotage des projets d'animation et d'éducation.
• Contrôle de la gestion administrative et financière du service.

Connaissances

Médiation

Gestion d'équipe

Organisation

Communication

Formation

Diplôme professionnel ou universitaire de niveau III minimum dans le domaine de l'animation

BAFA et BAFD appréciés

Description du poste

L’Association Départementale des Francas du Gard recrute, dans le cadre d’un conventionnement avec la commune de Saint Hilaire de Brethmas, pour la direction d’un centre de loisirs éducatif.

Placé sous l’autorité de la Direction de l’association en étroite collaboration avec la direction générale des services de la commune, il·elle aura en charge la responsabilité du service enfance jeunesse.

Elle·il aura sous sa responsabilité l’équipe d’animation et l’équipe administrative du service enfance jeunesse de la collectivité.

• Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité.
• Pilote des projets enfance, jeunesse et éducation.
• Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction.
• Coordonne les activités et dispositifs, enfance, jeunesse dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
• Assurer le suivi et l’animation de la mise en œuvre des axes de la CTG pour la collectivité, en lien avec les services d’Alès Agglomération.
• Membre de l’équipe d’animation de l’association, il·elle sera amené·e à participer aux différentes actions prévues dans le programme de l’association.

ACTIVITÉS ET TACHES

• Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance, jeunesse.
• Impulsion et mise en œuvre de la politique enfance jeunesse.
• Contrôle le suivi administratif et financier du service.
• Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation.
• Établissement et mise en œuvre de partenariats.
• Animation et coordination des équipes.
• Organisation et gestion des équipements périscolaires et extrascolaires
• Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables.
• Informer les parents et partenaires sur l’organisation du service.
• S’assure du suivi des normes et protocole de sécurité au sein des ACM.
• Mise en adéquation de l’offre d’accueil aux besoins des familles.
• Élaboration et suivi budgétaire du service
• Coordonner une équipe et dirige un service.
• Avoir pris connaissance et adhérer au projet éducatif de la collectivité partenaire et des Francas.
• Maîtriser la e-réputation du service et s’assurer de la bonne communication du service.
• Repérer les difficultés ou problèmes au sein de l’équipe et trouver les solutions pour y remédier.
• Connaissance du cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public.
• Être garant du suivi des démarches de déclarations auprès des partenaires CAF/MSA et SDJES.
• Capacité à mettre en œuvre des procédures et outils de gestion administrative et d’organisation de l’activité.

Diplomate. Le·la responsable du service enfance jeunesse est sollicitée pour gérer les litiges, et représente toujours la collectivité partenaire avec courtoisie dans les situations délicates.

Médiateur·trice. Le·la responsable du service enfance jeunesse est à la fois l’interlocutrice des équipes d’animation, des équipes techniques, des agents mis à disposition, des services administratifs, de la direction générale des services, voire d’élus locaux. Elle veille à une transmission permanente de l’information et au maintien d’une bonne communication.

Manageur·euse. Être capable de s’intégrer dans un projet collectif et à travailler en équipe. Savoir organiser, contrôler et évaluer le travail de ses collaborateurs.

Autonome dans la recherche des moyens opérationnels à mettre en œuvre.

Formateur·trice dans l’accompagnement des personnels à sa charge

Organisé·e et loyale.

EXPÉRIENCES ET FORMATION

Titulaire d’un diplôme professionnel ou universitaire de niveau III minimum dans le domaine de l’animation (DUT Carrières Sociales option animation, Licence professionnelle, DEFA, DEJEPS…).

Diplômes BAFA et BAFD appréciés.

Permis B exigé.

Expérience dans le domaine de l’animation enfance-jeunesse indispensable.

Expériences dans la conduite des dispositifs contractuels (CEJ, PEDT…).

Connaissance des orientations des Francas en matière d’action éducative enfance-adolescence et adhésion à leur projet indispensable.

C.D.I, groupe G (forfait cadre) de la Convention Collective de l’Animation (salaire brut mensuel 2580 € + reprise ancienneté conventionnelle)

Employeur : Association Départementale des Francas du Gard.

Territoire concerné : le poste est basé à St Hilaire de Brethmas, avec des déplacements occasionnels sur le département.

L’activité peut s’exercer les fins de semaine et les jours fériés

A pourvoir le plus rapidement possible. Entretiens de sélection à Nîmes.

Les candidatures sont reçues dès à présent au siège de I’A.D. Francas du Gard et devront comporter une lettre de motivation en rapport avec l’offre de poste et un C.V.

Monsieur le Président de l’Association Départementale des Francas du Gard