Direction de crèche F / H

Crèche Trotte-lapins; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une halte-garderie inclusive à Paris recherche un responsable passionné pour diriger son équipe et mettre en œuvre un projet pédagogique enrichissant. Ce poste à temps plein offre l'opportunité de travailler avec des enfants en situation de handicap tout en soutenant les familles. Vous serez chargé de la gestion administrative, de l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire et de la mise en relation avec les partenaires locaux. Si vous êtes motivé et dynamique, rejoignez cette structure qui valorise l'inclusion et le soutien parental dans un environnement collaboratif et stimulant.

Prestations

Mutuelle obligatoire

Tickets restaurant

Forfait mobilité durable

Passeport formation

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un rôle similaire avec un diplôme en puériculture ou EJE.
• Capacité à gérer une équipe et à établir des relations positives avec les familles.

Responsabilités

• Mise en œuvre du projet pédagogique et gestion administrative de l'établissement.
• Encadrement de l'équipe pluridisciplinaire et relations avec les familles.

Connaissances

Gestion administrative

Encadrement d'équipe

Relations familiales

Mise en œuvre de projets pédagogiques

Formation

Diplôme d'infirmier(ière) puéricultrice

Diplôme d'EJE

Diplôme en psychomotricité

Diplôme managérial (Caferuis)

Description du poste

L'entreprise

La Halte-garderie Trotte-Lapins a ouvert ses portes en 1983 pour accueillir 30% d'enfants en situation de handicap (IMC et polyhandicapés) ainsi que des enfants valides du quartier.

Description du poste

Envoludia accueille dans ses 6 crèches inclusives situées à Paris et en Seine-Saint-Denis des enfants en situation de handicap (entre 15 et 30 % selon les crèches). L’association propose un accompagnement ajusté aux attentes et besoins des parents et déploie des actions spécifiques de soutien à la parentalité.

La halte-garderie Trotte-Lapins recherche sa.son responsable en CDI à temps plein. Poste à pourvoir début juin 2025.

Missions principales :

1. Mise en œuvre et actualisation du projet pédagogique d’établissement et rédaction du bilan annuel d’activité,
2. Participation aux projets d’accueil des enfants en situation de handicap (3 places) en lien avec le CAMSP, avec l’appui d’une coordinatrice d’éducation thérapeutique,
3. Relations avec les familles, les partenaires locaux et la mairie d’arrondissement,
4. Encadrement et animation de l’équipe pluridisciplinaire,
5. Gestion administrative de votre établissement,
6. Suivi de l’activité.

Conditions de travail :

Rémunération : selon expérience + prime annuelle de 5 % de votre salaire annuel.

Poste cadre avec convention forfait de 208 jours travaillés par an.

Vous bénéficierez d’une mutuelle obligatoire pour seulement 15.60€ par mois (participation employeur de 85 %).

Passeport formation, tickets restaurant, et forfait mobilité durable à hauteur de 50% du passe Navigo.

Profil recherché

Diplôme d’infirmier(ière) puéricultrice ou d’infirmier(ière), EJE ou psychomotricité avec 5 ans d’expérience.

Diplôme managérial complémentaire de type Caferuis.

Nous recherchons une personne motivée, dynamique, capable de fédérer l’équipe autour du projet d’établissement.