Direction d'un magasin (H/F)

France Travail; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le commerce alimentaire recherche un(e) Directeur(trice) de magasin. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience et sera responsable de la gestion d'un point de vente, incluant les ressources humaines et le management d'une équipe de 20 personnes. Ce poste exige une grande autonomie et flexibilité. Un salaire brut de 3000 à 3300 Euros par mois est proposé, avec des déplacements ponctuels.

Prestations

Ordinateur portable

Intéressement / participation

Qualifications

• 2 ans d'expérience souhaitée dans la gestion d'un point de vente.
• Autonomie dans l'organisation de son emploi du temps.
• Flexibilité nécessaire en fonction des besoins en magasin.

Responsabilités

• Gérer la totalité du magasin et des ressources humaines.
• Superviser l'équipe d'environ 20 collaborateurs.
• Intervenir sur le terrain en cas d'absences.

Connaissances

Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Superviser la gestion d'une entité commerciale

Analyse des besoins des clients

Animer, coordonner une équipe

Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Elaborer une stratégie commerciale

Gérer les ressources humaines

Mettre en œuvre des actions de communication

Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Relayer de l'information

Traiter des dossiers de contentieux

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 193NKMR
Direction d'un magasin (H/F)

Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de magasin alimentaire.Vous prendrez en charge la gestion d'un point de vente avec une équipe d'environ 20 collaborateurs, dans un environnement encadré par une direction régionale fortement impliquée et disponible.À ce poste clé, vous assurez la gestion globale du magasin : ressources humaines, suivi administratif, gestion des commandes, management opérationnel, élaboration des plannings, et encadrement des équipes. Vous intervenez également en renfort sur le terrain en cas d'absences (congés ou arrêts maladie).Statut cadre au forfait. Vous êtes autonome dans l'organisation de votre emploi du temps, mais une présence significative et une grande flexibilité sont attendues en fonction des besoins et des événements en magasin.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 50H/semaineTravail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable
• Intéressement / participation

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Cette compétence est indispensable
• Superviser la gestion d'une entité commerciale Cette compétence est indispensable
• Analyse des besoins des clients
• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Elaborer une stratégie commerciale
• Gérer les ressources humaines
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Relayer de l'information
• Traiter des dossiers de contentieux

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé

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