DIRECTION D'UN ACCUEIL PÉRISCOLAIRE (H/F) - SI DES ECOLES DU GELON ET DU COISIN

Structures de coopération territoriale; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation recherche un responsable d'accueil périscolaire pour gérer et coordonner les activités éducatives. Vous serez en charge de l'organisation de services variés, du management d'équipe, et du lien avec les familles afin d'assurer une expérience positive pour les enfants. Ce poste requiert des compétences en gestion, en animation, et une connaissance des réglementations en matière d'accueil collectif.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Expertise en gestion d'un service périscolaire.
• Capacité à manager et à travailler en équipe.
• Connaissance des normes de sécurité dans les activités.

Responsabilités

• Gérer et coordonner le service périscolaire.
• Encadrer et animer une équipe d'animation.
• Assurer le lien entre les familles et l'équipe.

Connaissances

Gestion des conflits

Animation

Connaissance de la réglementation

Organisation

Formation

Diplôme dans le domaine de l'animation

Description du poste

DIRECTION D'UN ACCUEIL PÉRISCOLAIRE (H/F) - SI DES ECOLES DU GELON ET DU COISIN

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Localisation : Coise-Saint-Jean-Pied-Gauthier

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Expert

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Oui

Assure la gestion et la coordination du service périscolaire

Activités principales et responsabilités de l'agent :
- Participe à la définition et à l'évaluation du projet global périscolaire
- Organise et manage le service périscolaire
- Développe et anime les partenariats
- Organise et participe à la gestion administrative et financière du service périscolaire (suivi du pointage des présences du service, suivi du budget activité et alimentation, régie d'avances)
- Assure le lien avec les écoles et les parents dans la limite de ses prérogatives

Gestion globale :
* Propose l'orientation des projets, en lien avec la politique du SIEGC
* Participe à l'écriture du projet pédagogique
* Travaille en lien direct et quotidien avec :
- La secrétaire de l'accueil périscolaire (absences, réservations, ...)
- La secrétaire générale (points administratifs, gestion du personnel et suivi budgétaire)
- Les animatrices (suivi des animations, ...)
* Propose, assure, encadre et anime les activités de loisirs variées adaptées aux différents publics
* Assure la logistique inhérente aux activités
* Vérifie et garantie l'application des règles de sécurité dans le cadre des activités
* Effectue une vigilance sanitaire (comportement, soins)
* Veille à la mise en ½uvre des règles d'hygiène et de sécurité afférentes aux textes en vigueur dans les Alsh (respect de la règlementation)

Management de l'équipe d'animation :
* Assure la cohésion de l'équipe d'animation par une gestion positive
* Gère et règle les conflits
* Encourage les prises d'initiatives de son équipe d'animation et les valorise
* Organise et anime des réunions hebdomadaires avec son équipe et en rédige le compte rendu
* Participe à une réunion mensuelle avec la vice-présidente aux affaires périscolaires et la secrétaire générale et les directrices des autres sites périscolaires
* Suit et évalue la mise en ½uvre du projet pédagogique sur son site
* Valide les actions et répartit les tâches entre les agents sous sa responsabilité
* Redynamise les équipes si besoin
* Met en ½uvre le projet pédagogique avec l'équipe
* Est directive dans certaines situations
* Peut participer au recrutement des animateurs
* Contrôle et organise les plannings des animateurs et agents de cuisine (absences, remplacements)
* Etabli les fiches d'heures mensuelles des agents (suivi absences, heures complémentaires, maladie, formations, ...)
* Réalise les entretiens d'évaluation professionnelle

Lien avec les familles
* Fait le lien entre les familles et l'équipe en cas de besoin
* Est un soutien de l'équipe face aux familles
* Participe aux conseils d'école et aux équipes éducatives

Profil recherché

Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance de la règlementation en matière d'accueil collectif de mineurs
- Capacité à manager
- Connaissance de l'animation et des techniques d'animation
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Disposer d'un sens de l'organisation

Qualités relationnelles :
- Etre capable d'agir par le dialogue et la conviction
- Etre diplomate
- Savoir gérer les conflits
- Savoir communiquer

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/09/2025

Responsable de structure d'accueil de loisirs

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale