Direction d'établissement

TN France; Caen; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur de référence dans le secteur de la santé recherche un Directeur/trice dynamique pour la Polyclinique du Parc à Caen. Ce rôle stratégique implique la gestion opérationnelle de l'établissement, l'optimisation des ressources et le développement de projets médicaux innovants. Le candidat idéal aura une solide expérience en direction d'établissement de santé, un esprit entrepreneurial et des compétences avérées en communication et gestion de projet. Rejoignez une équipe engagée à fournir des soins de qualité tout en participant à des initiatives de transformation et d'amélioration continue.

Qualifications

• Expérience de plus de 5 ans en tant que Directeur/trice d’établissement de santé.
• Vision stratégique locale et territoriale avec un fort esprit entrepreneurial.

Responsabilités

• Piloter la gestion opérationnelle de l’établissement et garantir sa santé financière.
• Veiller à la qualité de la prise en charge des patients et conduire la politique RH.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Communication

Stratégie

Gestion financière

Esprit entrepreneurial

Formation

BAC +5

Description du poste

Sous la direction du Directeur de territoire Ouest - Pays de la Loire, le Groupe ELSAN recherche un/une Directeur/trice pour la Polyclinique du Parc – MCO, située à Caen (14).

La Polyclinique du Parc à Caen (CA de 52M€):

Cet établissement de Médecine Chirurgie Obstétrique dispose d’une capacité de 265 lits et places et accueille 50 000 patients par an. Doté de 16 salles de bloc opératoires, 1 robot chirurgical, 1 salle hybride. Accès sur site à 2 IRM et scanner, radiothérapie, médecine nucléaire dont 1 TEP SCAN.

Elle regroupe 130 médecins et près de 500 collaborateurs et dispose d'une maternité de niveau 2A avec service de Néonatologie (5 salles de naissance pour 1500 accouchements par an) et d'un service d'urgences 24/24.

Enjeux 2024/2025:

• La polyclinique du Parc est une structure en développement avec 25 millions d’euros investis pour créer des salles de bloc et des capacités en hospitalisation Ambu et HC,
• Consolidation des équipes médicales en obstétrique (gynécologues et pédiatres),
• Pérennisation urgences 24H/24,
• Développement MED HDJ et télésurveillance (diabète et cancérologie),
• Restructuration des unités de chirurgie HC,
• Optimisation de l’adéquation quotidienne et annuelle des ressources vs activité,
• Consolidation du nouveau CODIR.

Vous pourrez vous appuyer sur un Comité de Direction composé de :

• D’une Directrice des ressources humaines
• D’un DSI (Arrivée 1er octobre 2024)
• D’un Responsable administratif et financier
• D’un Responsable de bloc opératoire
• D’un Pharmacien gérant
• D’une Responsable qualité/relations usagers
• D’un Responsable informatique
• D’un Responsable CAPEX et biomédical
• D’un Directeur technique et sécurité
• D'une Assistante de Direction (secrétaire CODIR)

Site internet de la Clinique :

La Polyclinique du Parc de Caen fait partie du Territoire Ouest - Pays de la Loire, réunissant 14 établissements pluridisciplinaires : 1 MC, 3 MCO, 2 MCO+SMR, 1 SMR, 3 HAD, 2 Centres de radiothérapie + SMR, 3 établissements partagés.

Le groupe Elsan :

Acteur de référence de l’offre de soins en France, le groupe ELSAN est présent dans tous les métiers de l’hospitalisation et dans toutes les régions de l’hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein de 140 établissements et soignent plus de 4,2 millions de patients par an. Plus d'infos sur notre site :

• Un axe de développement basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire,
• La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation et de transformation,
• La sécurisation de ses activités par des programmes d’amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.

Le Groupe déploie une stratégie ambitieuse sur 3 axes :

• Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire,
• La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation et de transformation,
• La sécurisation de ses activités, par les programmes d’amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.

Le Groupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées et un management de proximité, permettant aux Directeurs/trices d’établissements de décliner leurs projets en autonomie au sein de l’équipe territoriale.

Profil recherché :

• De formation supérieure BAC +5, avec une vision stratégique locale et territoriale,
• Doté d’un fort esprit entrepreneurial et résistant à la pression, avec une capacité au dialogue social pour la mise en œuvre de projets,
• Expérience réussie en tant que Directeur/trice d’établissement de santé privé de plus de 5 ans (idéalement MCO), démontrant capacités à recruter et fidéliser des praticiens dans diverses spécialités.

Savoir-être :

• Prendre de la distance face à des situations complexes et soudaines,
• Savoir convaincre et faire adhérer collaborateurs et partenaires,
• Motiver un groupe aux intérêts divers,
• Aller de l’avant sans maîtriser totalement le processus,
• Savoir déléguer et s’entourer,
• Adapter son discours à l’audience (collaborateurs, médecins, usagers, partenaires régionaux).

Savoir-faire :

• Veiller à la qualité de la prise en charge des patients,
• Piloter la gestion opérationnelle de l’établissement,
• Conduire la politique RH adaptée au projet,
• Garantir la santé financière de la structure.

Parcours d’intégration :

Vous bénéficierez d’un séminaire d’onboarding avec les directions du siège pour :

• Comprendre les interactions avec vos équipes et celles du siège,
• Faire connaissance avec vos futurs interlocuteurs,
• Avoir une vision claire des enjeux à court terme avant votre arrivée.

Vous intégrerez le parcours Manager Santé dans vos 12 premiers mois, comprenant :

• Participation à la communauté des cadres du groupe Elsan,
• Formation de haut niveau sur des thématiques clés (économie, hospitalité, communication de crise, management, développement d’activité, etc.).