Direction d'établissement

Aidaphi; Bordeaux; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection de l’enfance à Bordeaux recherche un directeur / une directrice pour le dispositif CAERIS, accompagnant des enfants de 0 à 18 ans. Le candidat devra piloter une équipe, élaborer des projets, et garantir l'application des procédures. Une formation en management et une solide expérience managériale sont requises. Le poste inclut des responsabilités de représentation et nécessite un permis de conduire.

Qualifications

• Formation supérieure de niveau 1 dans le domaine de la gestion et du management.
• Solide expérience managériale sur une fonction de direction.
• Connaissance des dispositifs et des publics concernés.

Responsabilités

• Piloter l’équipe de cadres intermédiaires.
• Elaborer et mettre en œuvre les projets de service.
• Participer à la mise en place des dispositifs d’AEMO renforcée avec hébergement.
• Garantir l’application des procédures associatives.

Connaissances

Gestion et management

Expérience managériale

Connaissance des dispositifs sociaux

Capacité d'analyse

Qualités d'écoute et de dialogue

Excellentes qualités rédactionnelles

Maîtrise de l'outil informatique

Permis de conduire

Formation

Master 2 en management des organisations, MBA, CAFDES

Description du poste

Le secteur d'activité de la Protection de l'enfance de l'Aidaphi recherche un directeur / une directrice pour le Dispositif CAERIS, qui accompagne des enfants âgés de 0 à 18 ans à travers trois services :

• Placement Familial : accueille et héberge 13 enfants
• Maison d’Enfants à Caractère Social : accueille et héberge 12 enfants
• DAPAD-AEMO renforcée avec hébergement : accompagne 84 enfants

Missions :

Dans le cadre du projet associatif, le Directeur devra, notamment, par délégation et sous le contrôle du Directeur du secteur d’activité de la Protection de l’Enfance :

1. Piloter l’équipe de cadres intermédiaires ;
2. Elaborer et mettre en œuvre les projets de service ;
3. Organiser et coordonner l’activité des dispositifs en s’inscrivant dans une démarche générale de conduite du changement et d’amélioration des pratiques professionnelles ;
4. Participer à la mise en place des dispositifs d’AEMO renforcée avec hébergement ;
5. Participer à l’élaboration de la procédure budgétaire et en assurer le suivi avec l’appui du Siège, de la direction de secteur d’activité et en cohérence avec la politique de l’Association ;
6. Garantir l’application des procédures associatives ;
7. Contribuer au bien-être au travail des salariés ainsi qu’au développement de leurs compétences ;
8. Développer la dynamique d’évolution du service et d’innovation de ses pratiques ;
9. Favoriser les collaborations avec d’autres établissements et services de l’Association ;
10. Représenter l’Association dans toutes les instances où sa présence est requise.

Le poste comprend des astreintes.

Compétences :

• Formation supérieure de niveau 1 dans le domaine de la gestion et du management (Master 2 en management des organisations, MBA, CAFDES…) ;
• Solide expérience managériale sur une fonction de direction de structures multiples au sein d’une organisation avec siège social et fonctions supports ;
• Connaissance des dispositifs et des publics concernés ;
• Maîtrise de la conduite d’accompagnement au changement et de gestion de projets ;
• Capacité d’analyse institutionnelle ;
• Qualités d’écoute et de dialogue ;
• Excellentes qualités rédactionnelles ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Permis de conduire indispensable.

Ce poste est toujours ouvert et actif.