DIRECTEURTRICE D'AGENCE - MONTBAZENS

Groupe BPCE; Decazeville; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un(e) Directeur/trice d'Agence pour son agence de Montbazens. Ce poste implique la gestion d'une équipe, le développement des activités et l'assurance de la qualité du service. Le candidat idéal a une formation Bac + 2 et une expérience managériale reconnue, avec des compétences en dynamique d'équipe et en innovation.

Qualifications

• Expérience managériale reconnue.
• Capacité à impulser une dynamique d'équipe et à diriger vers des objectifs.
• Ouvert(e) aux innovations et nouvelles technologies.

Responsabilités

• Piloter et gérer l'agence avec l'équipe.
• Gérer un portefeuille particuliers et professionnels.
• Développer les compétences et favoriser l'autonomie des équipes.

Connaissances

Dynamisme

Sens du contact

Travail en équipe

Ouverture au changement

Organisation

Rigueur

Capacité d'analyse

Capacité de synthèse

Formation

Bac + 2 ou niveau équivalent

Description du poste

DIRECTEUR/TRICE D'AGENCE - MONTBAZENS

Description de l'entreprise

La Direction Territoriale du LOT AVEYRON recherche son ou sa futur• e DIRECTEUR• TRICE D'AGENCE au sein de l'agence de MONTBAZENS.

Cette agence est rattachée à la DAT VILLEFRANCHE BASSIN.

L'équipe est composée de 3 collaborateurs.

De votre côté,

• Vous êtes dynamique
• Vous avez le sens du contact
• Vous aimez le travail en équipe
• Vous êtes ouvert• e• s au changement

Envie d'en savoir plus ? Continuez votre lecture !

Poste et missions

Vos missions :

• Piloter et gérer l'agence, communiquer collectivement et individuellement la stratégie de l'entreprise, conduire le développement de l'activité en contribuant à la maîtrise des coûts et en garantissant le respect de la réglementation, assurer l'atteinte des objectifs des unités
• Promouvoir et faire appliquer les normes de Qualité, de Maîtrise des Risques, de Conformité et de Déontologie au sein des processus mis en œuvre dans les unités
• Animer, accompagner et faire adhérer les collaborateurs, développer leur professionnalisme et favoriser les conditions de leur motivation
• Contribuer opérationnellement par la gestion d'un portefeuille particuliers et professionnels, la gestion du risque et des réclamations clients

Nous vous invitons à consulter la définition de cet emploi sur l'Espace RH.

Toujours intéressé• e ? Alors on continue.

Profil et compétences requises

Vous êtes doté• e d'une formation Bac + 2 ou niveau équivalent acquise par une expérience managériale reconnue.

Enthousiaste et fédérateur• trice, votre expérience managériale vous permettra d'impulser une dynamique porteuse de sens et de professionnalisme.

Organisé• e et rigoureux• se, doté• e d'une capacité d'analyse et de synthèse, vous saurez amener votre équipe vers l'atteinte des objectifs dans une démarche commerciale structurée, en veillant à la qualité du service et la prévention des risques.

Soucieux• se de partage et d'échange, vous instaurerez une communication au sein des équipes favorisant la cohésion et l'atteinte des résultats.

Vous vous appuierez sur vos capacités à accompagner et à former pour favoriser le développement des compétences et l'autonomie de l'ensemble de vos collaborateurs• trices.

Enfin, ouvert• e aux innovations et aux nouvelles technologies, vous saurez accompagner les changements au niveau de votre équipe.

Informations complémentaires sur le poste

Plage de classification : H à K

Poste Cadre

Offre d'emploi ouverte jusqu'au 07/06/2025. Job ID 356524003