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Une agence de marketing et de services dynamique recherche un Directeur.trice Conseil pour incarner sa vision stratégique. Vous serez responsable de la gestion des comptes clients importants tout en supervisant les projets et en guidant les équipes vers le succès. Le poste demande une forte expérience en événementiel BtoB et des compétences en leadership.
Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon.
A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions !
La team projet recherche son/sa futur Directeur.trice Conseil (H/F).
Au sein de notre équipe, vous incarnez la vision stratégique de l'agence. Vous êtes le point de référence pour les clients, prospects et équipes internes, en veillant à ce que chacun partage et suive cette vision.
Vous disposez d’une expérience minimale de 8-10 ans en agence évènementielle sur des typologies d’évènements BtoB variés (conventions, voyages, soirées, roadshows, grands événements, …).
Vous possédez une excellente compréhension des enjeux stratégiques et des tendances du marché.
Vous démontrez des compétences de leadership et une capacité à animer des équipes pluridisciplinaires.
Vous avez un sens commercial aigu et savez identifier et exploiter les opportunités de développement.
Vous maîtrisez parfaitement la communication écrite et orale.
Vous avez la capacité à intégrer les enjeux RSE dans la conception d’événements responsables.
Vous êtes bilingue en anglais et maîtrisez les outils informatiques avec aisance.
Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en déléguant efficacement.
Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe !
On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :)
mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.
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