Directeur Véhicules d'Occasion Plaque Renault Dacia (H/F)

GROUPE L.WARSEMANN; France; Sur place; EUR 70 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur central de la distribution automobile en région Centre recherche un Directeur des Véhicules d'Occasion H/F. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire et devra piloter l'activité VO tout en déployant des stratégies commerciales. Une rémunération comprise entre 70 000 € et 80 000 € est prévue, offrant également des avantages tels qu'un véhicule de fonction et mutuelle.

Prestations

Véhicule de fonction

Mutuelle

Qualifications

• 5 ans d'expérience sur un poste similaire ou en Direction d'Etablissement avec expertise VO.

Responsabilités

• Piloter l'activité VO des concessions Renault Dacia.
• Définir et déployer la stratégie VO.
• Assurer le respect des processus opérationnels.
• Animer les Managers/chefs des ventes.
• Réaliser une veille concurrentielle.

Connaissances

Analyse des données de vente

Animation et coordination d'équipe

Elaboration de stratégies commerciales

Maîtrise des aspects techniques VO

Description du poste

Poste

Directeur Véhicules d\'Occasion Plaque Renault Dacia (H/F) — Centre-Val de Loire

Offre n° 197YHRM - Directrice/Directeur Véhicules d\'Occasion Plaque Renault Dacia (H/F)

Centre-Val de Loire

Actualisé le 30 septembre 2025

Responsabilités

• Piloter l\'activité VO des concessions Renault Dacia du Groupe L Warsemann, en lien direct avec le Directeur de plaque.
• Définir et déployer la stratégie VO, en poursuivant l\'électrification des volumes et la digitalisation du parcours client.
• Assurer le respect des processus opérationnels de l\'achat à la vente et maîtriser les frais de remise en état pour optimiser les marges.
• Animer les Managers/chefs des ventes en concessions et fédérer les équipes autour des objectifs.
• Déployer de nouveaux outils et process, piloter les encours Buy-Back et définir la politique de reprises VOSuivi des KPI VO et ajuster les actions pour atteindre les objectifs.
• Réaliser une veille concurrentielle et adapter les actions commerciales à l\'évolution du marché.

Conditions

• Rémunération selon expérience : fixe annuel brut de 70 000 € à 80 000 €, variable éventuelle.
• Véhicule de fonction et téléphone.
• Temps de travail : cadre forfait.
• Mutuelle.

Profil souhaité

Expérience

• 5 an(s) d\'expérience sur un poste similaire, ou expérience en Direction d\'Etablissement avec expertise VO.

Compétences

• Analyser les données de vente et identifier les opportunités de croissance.
• Animer et coordonner une équipe.
• Elaborer et déployer une stratégie commerciale et optimiser les stratégies de vente.
• Maîtriser les aspects techniques VO et le marché VO pour piloter les actions commerciales et stratégiques.

Savoir-être professionnels

• Leadership, rigueur, autonomie.
• Bonne communication et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs tout en maintenant une ambiance positive.

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Activités des sociétés holding.

Employeur

Groupe L. Warsemann — 6 à 9 salariés. Acteur central de la distribution automobile en Région Centre, avec environ 650 collaborateurs et une orientation sur l\'excellence et l\'intégrité.