Directeur Usine

Imerys; Fos-sur-Mer; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les solutions minérales recherche un Directeur de site passionné pour diriger ses opérations à Fos-sur-Mer. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète du site, de la mise en œuvre des objectifs stratégiques et de la promotion d'une culture de sécurité et de développement durable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes diversifiées pour assurer la performance et la conformité des opérations, tout en soutenant le développement des talents au sein de votre équipe. Si vous avez une solide expérience en management dans l'industrie lourde et un engagement envers l'excellence opérationnelle, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Ingénieur avec 7-10 ans d'expérience dans l'industrie lourde.
• Capacité à gérer et développer des équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Responsabilité opérationnelle complète du site et gestion des équipes.
• Promotion de la culture EHS et respect des réglementations environnementales.

Connaissances

Leadership

Management d'équipes pluridisciplinaires

Communication

Rigueur

Aptitude au travail de terrain

Formation

Formation d’ingénieur spécialisé dans l’industrie

Outils

Suite Google

Description du poste

Imerys is the world’s leading supplier of mineral-based specialty solutions for the industry with €3.8 billion in revenue and 13,700 employees in 54 countries in 2023. The Group offers high value-added and functional solutions to a wide range of industries and fast-growing markets such as solutions for the energy transition and sustainable construction, as well as natural solutions for consumer goods. Imerys draws on its understanding of applications, technological knowledge, and expertise in material science to deliver solutions which contribute essential properties to customers’ products and their performance. As part of its commitment to responsible development, Imerys promotes environmentally friendly products and processes in addition to supporting its customers in their decarbonization efforts.

The Position

Job Summary

Missions Principales :

Le Directeur a la responsabilité opérationnelle complète du site. Il décline les objectifs de la business area en objectifs clairs pour le site et s’assure de leur communication et de leur compréhension par l’ensemble des salariés.

Il structure un Plan d’Intégration Local et représente et fait connaître l’Entreprise au sein du tissu local (Élus, Préfecture, services de l'État, Associations,…).

Il est responsable de la bonne mise œuvre du processus de gestion RH sur le site pour assurer la pérennité d’un personnel usine bien formé et compétent.

Il fait preuve d’un fort Leadership en termes de Sécurité pour faire évoluer la culture Sécurité du site en accord avec les objectifs et les Standards du Groupe.

EHS:

Il promeut la culture EHS sur son site, fixe les objectifs afférents à son site en coordination avec le périmètre de rattachement et le Coordinateur EHS qui y est dédié. Il communique clairement les règles, s’assure de leur bonne compréhension et de l’adhésion du personnel et les fait respecter en matière de santé, de sécurité, de qualité et d’environnement. Il assure la mise en conformité du site avec la réglementation en vigueur en particulier au regard des contraintes environnementales.

PRODUCTION-MAINTENANCE / EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE :

Il est garant de la maîtrise et de la performance du site de manière durable, dans le respect des contraintes environnementales et des arrêtés préfectoraux qui régissent l'opération du site. Avec le support du service central achat, Il organise la gestion de l’approvisionnement en matières premières afin d’assurer la pérennité de l’activité.

Il prépare un Plan de performance annuel avec ses équipes (Projets & amélioration des performances) avec une vision à 3 ans. Il est garant de la maîtrise des coûts du site et fait respecter les processus financiers du groupe et le processus achat.

Il valide le plan d’investissement annuel de développement et maintenance des équipements afin de garantir leur bon fonctionnement sur le long terme. Il s’adapte aux besoins des clients et travaille en transparence et de façon proactive avec l’équipe commerciale.

COMPTABILITÉ/GESTION:

En collaboration et avec le soutien des équipes finance, il propose et met en œuvre le budget annuel d’exploitation en s’adaptant à l’évolution des marchés et aux prévisions commerciales. Il analyse de façon structurée et régulière les résultats mensuels du site et explique les écarts et tendances. Il challenge l’atteinte des objectifs et la réduction régulière des coûts de production.

DÉVELOPPEMENT DES HOMMES – RELATIONS SOCIALES:

En collaboration et avec le support des équipes RH, Il manage, anime et développe ses collaborateurs. Il s’assure de la pérennité d’un personnel usine bien formé et compétent. Il réalise est fait réaliser les évaluations annuelles des compétences (PAD) pour l’ensemble de ses collaborateurs (Entretien annuel et professionnel). Il propose un échéancier des remplacements et un Plan de succession en lien avec l’équipe RH. Il assure les relations avec les représentants du personnel et préside les réunions (CSE / CSSCT).

COMMERCIAL:

Pour son site, il est l’interlocuteur privilégié des acteurs de l’activité commerciale et du product management. Il est proactif et propose des solutions aux équipes commerciales.

RELATIONS EXTÉRIEURES:

Il représente le site et la société auprès des différentes administrations, des collectivités locales et associations professionnelles.

Experiences et Compétences requises :

• Formation d’ingénieur spécialisé dans l’industrie (Arts et Métiers, Insa ou équivalent)
• Expérience sur un poste similaire ou sur un poste de Responsable Production dans l’industrie lourde (fonderie, métallurgie ou chimie) entre 7 et 10 ans
• Fort Leadership et expérience confirmée en Management d’équipes pluridisciplinaires

Autres

- Maîtrise des outils informatiques (suite Google)

- Connaissances financières (éléments d’un compte de résultats); gestion de budgets

- Français et Anglais professionnel (échanges réguliers en Europe)

Soft skills :

- Bonne présentation et communication

- Bon relationnel

- Aptitude au travail de terrain

- Maîtrise des techniques de management, animation et développement d’équipes

- Rigueur et capacité d’organisation

- Engagement, Disponibilité

Position Type

Full time and Permanent