DIRECTEUR(TRICE) URBANISME ET DEVELOPPEMENT DURABLE

DIRECTEUR(TRICE) URBANISME ET DEVELOPPEMENT DURABLE, Haute-Savoie

Haute-Savoie, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Ingénieur

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Expert

Descriptif de l'emploi

La commune, forte de son attractivité, subit une forte pression foncière. Le Maire et son équipe recherchent, à travers un PLU adapté, une stratégie foncière affirmée et des projets ambitieux, à équilibrer développement résidentiel, soutien au tourisme et respect de l’environnement.

Le service urbanisme et développement durable doit structurer l’action de la collectivité pour atteindre ces objectifs, en créant une forte transversalité avec les autres services et acteurs locaux.

Le/la responsable du service joue un rôle de conseil auprès des élus, participant à la traduction du projet politique en actions concrètes pour les services.

Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint des Services, en lien avec les élus référents, vous aurez pour missions principales la mise en œuvre de cette feuille de route stratégique et l’accompagnement des évolutions du service, tout en proposant une stratégie d’optimisation du patrimoine communal.

Les avantages du poste

• Conditions de travail favorables : forfait horaire cadre de 38h/semaine, aménagement du temps de travail, télétravail possible
• RIFSEEP, tickets restaurant, participation prévoyance, CNAS, avantages sociaux
• Cadre de travail exceptionnel

Missions / Conditions d’exercice

1. Piloter et encadrer le service : Manager l’équipe, assurer un reporting régulier, organiser le travail, animer les réunions, participer au recrutement, garantir la transversalité.
2. Apporter une expertise en urbanisme opérationnel et gestion foncière : Proposer des montages opérationnels, suivre les opérations d’aménagement, élaborer une stratégie foncière, gérer le patrimoine communal.
3. Participer à la stratégie d’aménagement : Suivre et conseiller dans le cadre du SCOT, PLU, etc., assurer la cohérence avec les documents cadres et orientations élus.
4. Animer la feuille de route environnementale : Participer aux instances partenariales, proposer des actions pour la réduction des Gaz à Effet de Serre, mobilités, énergie, protéger la biodiversité, etc.

Profils recherchés

Expérience réussie dans un poste similaire, solides connaissances en environnement territorial, comptabilité publique, statut de la fonction publique.

Savoirs socio-professionnels : réglementation urbanisme, procédures d’aménagement, enjeux de transition en montagne, outils informatiques.

Savoir-être : management, travail transversal, sens du service public, rigueur, autonomie.

Poste à pourvoir à partir de juin 2025. Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public, catégorie A, attaché ou ingénieur. Candidature avant le 30/04/2025 (lettre + CV).