DIRECTEUR (TRICE) STRUCTURE INSERTION (H/F)

I.D.E.E.S. EN BRENNE; Aiguillon; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion recherche un(e) directeur(trice) pour développer des activités et coordonner l’équipe. Le poste nécessite un diplôme en développement associatif et au moins 3 ans d'expérience en direction. Les candidats doivent avoir des compétences en gestion financière et en droit du travail. Le contrat est un CDI à temps plein basé à Aiguillon, avec un salaire selon la convention collective.

Qualifications

• Diplôme de niveau 2 dans le champ du développement associatif.
• Expérience de direction d'association ou de structure sociale de 3 ans minimum.
• Connaissance de l'insertion par l'activité économique.

Responsabilités

• Développer des activités et répondre à des marchés publics.
• Coordonner l'équipe permanente.
• Gérer les relations partenariales et institutionnelles.

Connaissances

Gestion financière

Leadership

Droit du travail

Ingénierie de projets

Stratégie commerciale

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents dans le travail social

Description du poste

IDEES en Brenne recherche un(e) directeur(trice). Cette association d'insertion par l'activité économique basée au Blanc (36) forme depuis 1990 un ensemble regroupant une association intermédiaire et 2 chantiers d'insertion : Le Jardin de la Villerie (espaces verts et naturels), Le Mouchoir de Poche (Confection textile et entretien du linge). L'équipe permanente est composée de 8 personnes (CIP, chargé de développement, encadrants techniques, comptable).Missions :- Développer des activités : projection des activités et de leur organisation, prospection de clients, réponses à des marchés publics ..- Coordination de l'équipe permanente : réunions de coordination des équipes, entretiens annuels, profils de poste- Animation de la vie associative : préparation et animation des bureaux et conseils d'administration, assemblées générales- Gestion administrative et financière : suivi et prévisions budgétaires, recherches de financements et de marchés- Relations partenariales et institutionnelles : auprès de la DDETSPP, du Conseil Départemental, de la Mairie, du PNR de la Brenne, des partenaires associatifs locaux et départementaux.Profil :- Diplôme de niveau 2 dans le champ du développement associatif et de l'économie sociale et solidaire- Expérience de direction d'association ou de structure sociale de 3 ans minimum- Expériences dans le montage et ingénierie de projets- Connaissance de l'insertion par l'activité économique et le développement local- Connaissances dans le droit du travail- Connaissance du public en insertion- Les qualités de gestionnaire et de manager sont vivement recherchées- Qualités complémentaires : dynamisme, sens de l'écoute, capacité de mobilisation et d'anticipationType d'emploi : Temps plein en CDISalaire : suivant la Convention Collective Nationale (CCN) des Ateliers et Chantiers d'InsertionCloture des candidatures au 1er Septembre - Poste à pourvoir au 01 octobre 2025

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon convention collective

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social- DESJEPS, CAFDES, DESS Cette formation est indispensable

Compétences

• Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
• Présenter un budget Cette compétence est indispensable
• Superviser la gestion financière Cette compétence est indispensable
• Droit du travail
• Définir la stratégie des systèmes d'informations
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
• Elaborer une stratégie commerciale
• Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Gérer les ressources humaines
• Normes qualité
• Réaliser des actions de négociation avec des financeurs
• Traiter des dossiers de contentieux
• Connaissance de l'IAE

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Association Intermédiaire - Mise à disposition de personnels

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