Directeur (trice) service enfance

cdg69; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

La commune de Segny recherche un directeur/directrice pour son service enfance, chargé(e) d'animer et d'encadrer l'accueil de loisirs. Ce poste implique la gestion d'équipe et l'organisation d'activités éducatives, tout en veillant à la sécurité des enfants et à la bonne application des projets pédagogiques.

Qualifications

• Maitriser le fonctionnement et la réglementation des ACM.
• Être capable d'animer des activités.
• Savoir manager une équipe.

Responsabilités

• Diriger un accueil collectif de mineurs.
• Assurer la sécurité des enfants et la bonne organisation de l’accueil.
• Gérer l’équipe d’animation et les activités quotidiennes.

Connaissances

Maitrise des besoins de l'enfant

Techniques d'animation

Communication

Gestion d'un groupe

Prise d'initiative

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi La commune de Segny, 2 500 habitants en pleine expansion, recrute un directeur/directrice pour son service enfance pour animer et encadrer l'accueil de loisirs en assurant la gestion de l'équipe d'animation, l'organisation des activités, l'accueil des familles, le respect d'hygiène et de sécurité, ainsi que le suivi des projets pédagogiques. Missions / conditions d'exercice 1.DIRIGER UN ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS
- Assurer la bonne organisation de l’accueil
- Assurer la sécurité des enfants (morale, physique et affective)
- Veiller à la bonne application des PAI et effectuer les déclarations d’accidents
- Elaborer et mettre en œuvre les objectifs pédagogiques en lien avec la hiérarchie
- Encadrer les équipes d’animation
- Être garant du cadre et prévenir les conflits
- Être l’interlocuteur des familles et des personnels de service

2. ADMINISTRATION
- Suivre les présences et absences des enfants (pointages journaliers, impression des feuilles d’appel…)
- Préparer, animer et rendre compte des réunions d’équipe
- Rédiger le projet pédagogique de l’accueil
- Effectuer les déclarations TAM (fiche complémentaires, activités accessoires…)
- Suivre les heures des agents (emplois du temps, demande d’absences) et les faire remonter aux RH
- Gestion budgétaire (devis, suivi du budget alloué)
- Faire le lien avec le service enfance-jeunesse (direction, administration)
- Informer régulièrement la collectivité sur les problématiques rencontrées sur le terrain Profils recherchés - Maitrise des besoins de l'enfant
- Maitrise du fonctionnement et de la réglementation des ACM
- Maitrise des techniques d'animation - Etre capable d'animer des activités
- Sens de la communication et de la gestion d'un groupe
-Savoir travailler en équipe, être flexible et disponible
-Faculté de prise d'initiative
- Savoir manager une équipe Type d'hébergement Pour utilité de service