Directeur/trice SAMSAH-SAVS (H/F)

Espérance hauts de seine; Nanterre; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Espérance hauts de seine à Nanterre recherche un directeur-trice pour piloter les services SAMSAH et SAVS, supervisant une équipe de 40 professionnels et coordonnant les projets d’accompagnement à domicile.

Vous animez une équipe pluridisciplinaire, assurez l’organisation et la cohésion entre les antennes Nord et Sud et les services supports, tout en promouvant le paradigme du Rétablissement en santé mentale.

Qualifications

• Expérience terrain en management d’équipe dans le secteur médico-social.
• Grande qualité d’écoute et capacité d’analyse des situations.
• Intérêt marqué pour le modèle du Rétablissement en santé mentale.

Responsibilities

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire dans le secteur médico-social.
• Organiser et fédérer autour des objectifs des services d’accompagnement, en lien avec les antennes nord et sud et les services supports.
• Développer des projets centrés sur les besoins et les droits des personnes accompagnées, en garantissant un accompagnement selon le paradigme du Rétablissement en santé mentale.

Skills

Management d'équipe

Écoute active

Réseau et coordination

Job description

Nous recherchons un-e Directeur-trice pour rejoindre nos services d'accompagnement, SAMSAH et SAVS, pour les personnes adultes concernées par des troubles psychiques.

Dans le cadre d'une organisation évolutive et inclusive, vous animez une équipe de 40 professionnels et participez activement à la mise en œuvre de projets visant à améliorer la qualité de vie des personnes suivies à domicile.

Vos missions principales sont :

Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire dans le secteur médico-social.

Organiser et fédérer autour des objectifs des services d'accompagnement, en favorisant le travail d'équipe, la collaboration avec entre l'antenne nord (Nanterre), l'antenne sud (Bagneux) et les services supports.

Développer des projets centrés sur les besoins et les droits des personnes accompagnées, garantir un accompagnement en lien avec le paradigme du Rétablissement en santé mentale.

Vous êtes une personne engagée, pour qui l’accompagnement humain rime avec exigence et écoute, qui considère que le management doit allier sens, efficacité et gouvernance partagée.

Vous disposez des atouts suivants :

Expérience terrain en management d’équipe dans le secteur médico-social.

Grande qualité d’écoute, d'analyse des situations, capacité à développer la cohésion et la réflexivité d’équipes.

Intérêt marqué pour le modèle du Rétablissement en santé mentale.

Sens de l’organisation, leadership bienveillant et esprit d’initiative.

1 entretien d'1h30 avec Marie (DG) et Renaud (DRH)

Rencontre de salariés et de personnes accompagnées pour appréhender leurs attentes

Éventuellement 1 entretien avec membre(s) du Bureau de l'association