Directeur(trice) Retail - CDI

Merci; Paris; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

BSPCE 50 % du salaire annuel de base

RTT pour CDI

Augmentations annuelles

Événements d’équipe

Résumé du poste

CABAIA recherche un Directeur(trice) Retail pour piloter un réseau de 55 boutiques en France et à l’international. Vous assurerez la performance économique et opérationnelle, en faisant le lien entre les équipes siège et terrain et en orientant la stratégie vers l’optimisation et la rentabilité durable.

Vous aurez la responsabilité de piloter le P&L, les indicateurs et la satisfaction client à l’échelle européenne, tout en développant une culture de tests et d’amélioration continue.

Qualifications

• Expérience managériale sur réseau retail de 50+ magasins.
• Capacité à piloter le P&L et les indicateurs de performance.
• Expérience à l’international et leadership terrain.

Responsabilités

• Animer le réseau de 55 boutiques France et international (Belgique, Allemagne et Pays-Bas).
• Piloter les P&L et les indicateurs de performance des points de vente.
• Encadrer les équipes siège (7) et terrain (260).
• Assurer une communication homogène entre canaux et supervision des ouvertures/fermetures.

Connaissances

Leadership terrain

Data et IA

P&L management

Gestion multi-magasin

Gestion d’équipe

Description du poste

CABAIA recrute un(e) Directeur(trice) Retail !

CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et de bagages, conçus pour rendre les déplacements plus agréables, chaque jour et pour toujours. Convaincue que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections qui respectent toutes les envies et tous les quotidiens.

La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. Tout simplement.

Alors, envie de nous rejoindre ?

Les principaux avantages chez CABAIA :

• Culture stimulante, décalée et colorée, fondée sur des valeurs fortes ;
• Organisation flexible incluant 2 jours de télétravail par semaine ;
• RTT pour tous les CDI ;
• Politique d’augmentation annuelle ;
• BSPCE à hauteur de 50 % du salaire annuel de base ;
• De nombreux moments de convivialité et afterwork avec l’équipe ;
• Et bien plus encore !

Tes missions :

Au sein de l’équipe Retail, tu es en charge d’animer le réseau de 55 boutiques CABAIA en France et à l’international (Belgique, Allemagne et Pays-Bas). Tu seras le(la) garant(e) de la performance économique, opérationnelle et humaine du réseau. En 2026, ton rôle évolue clairement, passant d’un focus sur l’expansion et la structuration à une approche d’optimisation fine, de test & learn permanent et de rentabilité durable. Ton obsession : faire le bon business, au bon endroit, avec les bons outils et les bonnes équipes.

Management :

• Encadrement de l’équipe Retail siège (7 collaborateurs)
• Animation de toutes les équipes terrain (260 collaborateurs)

Optimisation de la performance du réseau :

• Piloter les P&L et ratios de chaque point de vente
• Suivre les indicateurs de performance, de rentabilité et de satisfaction de tous nos points de vente
• Améliorer durablement la contribution du parc France
• Installer une culture de tests hebdomadaires pertinents
• Accélérer les learnings rentables en Europe
• Autonomiser les équipes magasin sur leurs process

Stratégie et coordination retail :

• Assurer une communication homogène entre nos canaux de distribution
• Superviser les ouvertures et fermetures de points de vente

Compétences

Orientation business : tu places le P&L et le terrain au cœur de tes décisions. Chaque action, chaque test, chaque itération vise à maximiser la performance et la rentabilité du réseau.Leadership naturel et proximité terrain : tu es un(e) leader présent(e) sur le terrain, à l’écoute de tes équipes, capable de les inspirer tout en restant concret(ète) et opérationnel(le).Empathie et exigence bienveillante : tu combines un vrai sens humain avec des standards élevés. Tu sais accompagner, challenger et soutenir tes équipes pour qu’elles donnent le meilleur d’elles-mêmes.Test & learn permanent : tu sais prendre des décisions vite, tester des solutions, arrêter ce qui ne fonctionne pas et itérer pour aller plus loin.Goût pour la data et l’IA : les outils et la data sont tes alliés : tu les utilises pour piloter, analyser et optimiser, pas pour créer des contraintes.Pilotage multi-magasins à forte volumétrie : tu maîtrises la gestion de plusieurs points de vente, la lecture et l’animation des P&L, et tu sais suivre la productivité horaire avec précision.Management de managers : tu encadres des Directeur(trices) Régionaux, District Managers, Visual Merchandisers et Formateurs, avec une capacité à structurer simplement les outils, routines et process nécessaires au succès de tes équipes.International : tu sais adapter tes méthodes et ton leadership à des équipes et contextes variés, en France comme à l’étranger.

Profil recherché

Tu possèdes au moins 3 à 4 ans d’expérience en tant que directeur(trice) retail, après une quinzaine d’années dans le retail.Tu as dirigé un réseau d’au moins 50 magasins, et tu sais piloter la performance économique, opérationnelle et humaine d’un parc important.L’international n’a pas de secret pour toi : tu as déjà géré des équipes et des opérations à l’étranger avec succès.Tu es un(e) chef(fe) d’orchestre du retail : rien ne t’échappe, ni un chiffre clé, ni un process en magasin.